La entrada en vigor del Real Decreto 723/2026 introduce nuevas obligaciones de información para los autónomos y pymes, especialmente cuando existe una distribución irregular de la jornada. En Autónomos y Emprendedores,  Francisco de Borja Ortas , socio de Laboral de RSM, analiza cómo deben comunicarse la asignación y cancelación de tareas, las posibles consecuencias salariales de retirar trabajo ya previsto y los límites para redistribuir la jornada.

 

Las nuevas obligaciones que las empresas deben tener en cuenta

 

El nuevo reglamento exige concretar dichos avisos; mientras que cancelar un turno porque faltan clientes puede obligar a pagar las horas previstas, aunque el empleado no trabaje. La nueva obligación de informar de los preavisos afecta a las relaciones laborales de más de cuatro semanas. Francisco de Borja Ortas Luceño, socio de Laboral de RSM, ilustra la consecuencia económica de retirar trabajo: “Un bar avisa a un camarero el lunes de que trabajará el viernes por la noche; el jueves, por baja ocupación, decide prescindir de él. Debe abonarle esas horas”.

 

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