Promouvoir l'inclusion, le dialogue et le leadership dans la finance

Chez RSM Switzerland, nous nous engageons à favoriser la diversité et l'inclusion dans le secteur financier. Dans le cadre de cet engagement, nous sommes fiers de parrainer et de coparrainer des événements éducatifs organisés par 100 Women in Finance à Genève depuis plusieurs années, qui réunissent des professionnels, des leaders d'opinion et des acteurs du changement.

100 Women in Finance est une organisation mondiale au service des professionnelles du secteur financier. À travers des initiatives éducatives, des échanges entre pairs et des actions à fort impact, elle vise à autonomiser les femmes à toutes les étapes de leur carrière afin qu'elles puissent réaliser leur potentiel professionnel et faire progresser l'égalité des sexes dans le secteur financier.

De 2021 à 2025, nous avons collaboré à divers événements significatifs. Plus récemment, en 2025, nous avons coparrainé une table ronde très instructive sur la cybersécurité, qui a permis à des experts de donner leur point de vue sur la gestion des risques numériques, la protection des données et la mise en place d'organisations cyber-résilientes. Cet événement a constitué une plateforme d'échange de connaissances et de points de vue diversifiés sur l'un des défis majeurs auxquels le secteur financier est confronté aujourd'hui.

Grâce à notre participation à ces événements, nous continuons à :

  • Promouvoir l'égalité des sexes dans les services financiers
  • Faciliter le partage des connaissances et le réseautage
  • Contribuer à bâtir un secteur plus solide et plus inclusif

🔗 Découvrez les moments forts de l'événement sur la cybersécurité de 2025

Nous apprécions l'opportunité de soutenir 100 Women in Finance et nous nous réjouissons de continuer à faire progresser leur mission qui consiste à autonomiser les femmes à chaque étape de leur carrière dans le secteur financier.