RSM Switzerland a signé les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) de l'ONU en 2022, rejoignant ainsi plus de 3 000 chefs d'entreprise à travers le monde dans un engagement commun en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté.

Établis par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, les WEP fournissent un cadre stratégique aux entreprises pour mettre en œuvre des pratiques commerciales inclusives et équitables. Les sept principes couvrent des domaines tels que l'engagement des dirigeants, les politiques sensibles au genre sur le lieu de travail, l'égalité salariale, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la responsabilité publique.

🔗 En savoir plus sur les WEP https://www.weps.org

Chez RSM Switzerland, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail pleinement inclusif et diversifié, où chacun est encouragé à s'épanouir, à contribuer et à diriger. Nous reconnaissons notre responsabilité d'aider chaque collaborateur à construire une carrière enrichissante et épanouissante, indépendamment de son sexe ou de son origine.

En adhérant aux WEP, nous réaffirmons notre conviction que la diversité est source d'innovation, de résilience et de meilleurs résultats commerciaux. Cet engagement nous aide également à atteindre notre objectif — #ThePowerofBeingUnderstood — en créant un environnement où chacun se sent vu, entendu et valorisé.