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Contrats de travail
Les contrats de travail en Suisse sont assez libéraux. Il peut s'agir de contrats standards, collectifs ou individuels. Dans les contrats de travail, les employés doivent s'assurer que les éléments suivants y figurent : le salaire, le type de travail et le temps de travail (indéfini ou fixe). Le contrat de travail ne doit pas nécessairement être entièrement rédigé par écrit, mais l'employeur doit fournir à l'employé certaines informations spécifiques par écrit, telles que la date de début, le salaire et le nombre d'heures de travail hebdomadaires prévues.
On peut s'attendre à ce que tout contrat soit rédigé dans la langue dans laquelle le travail sera effectué, souvent en fonction de la région de Suisse dans laquelle on se trouve. Enfin, il faut garder à l'esprit que les premiers mois de la plupart des emplois consistent en une période d'essai et que pendant cette période, un employé peut être licencié à tout moment sans justification.
Travailleurs étrangers
Comme dans de nombreux pays européens, le droit de travailler ou de chercher un emploi en Suisse dépend de la nationalité de la personne. Ces dernières années, le gouvernement a réduit le nombre de visas de travail suisses délivrés aux ressortissants de pays hors de l'Union européenne (UE) et de l'Association européenne de libre-échange (AELE, qui comprend l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse).
Les citoyens de l'UE peuvent se rendre en Suisse et y séjourner pendant trois à six mois pour chercher un emploi. Une fois qu'ils ont trouvé un emploi, ils doivent obtenir un permis de séjour. Les ressortissants de pays non-membres de l'UE doivent disposer d'une offre d'emploi répondant à certaines conditions avant de pouvoir demander un visa de travail. Veuillez noter que pour les ressortissants de pays non-membres de l'UE, les visas de travail sont liés à leur employeur, ce qui peut compliquer le changement d'emploi en Suisse.
Les possibilités de visa de travail pour les expatriés non ressortissants de l'UE étant très limitées en Suisse, il n'est pas facile de trouver un emploi à temps partiel ou de courte durée. Les expatriés non ressortissants de l'UE obtiennent généralement un visa de travail grâce à une offre d'emploi d'une entreprise suisse. En outre, la Suisse n'accorde généralement pas de visas aux travailleurs indépendants.
Toutefois, si votre partenaire est citoyen ou résident permanent, vous pouvez rechercher un emploi temporaire ou de courte durée, car vous avez accès au marché du travail par l'intermédiaire de votre partenaire. Les droits et les contrats de travail pour ce type d'emploi dépendront du poste recherché.
Pour plus d'informations sur l'immigration et les types de permis de travail, veuillez-vous reporter à la section II. IMMIGRATION de cette brochure.
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