Ce guide recense différents dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux, obligatoires ou non, qui peuvent être mobilisés et valorisés auprès des salariés. Pour chacun d'eux est présenté son traitement social et fiscal aussi bien pour l'entreprise que pour le salarié.

 

Au sommaire : 

  • Rémunération
  • Avantage en espèces
  • Avantage en nature
  • Epargne salariale
  • Aménagement du temps de travail

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