Public Sector Learning Solutions

IL NOSTRO APPROCCIO

I progetti
I progetti di Public Sector Learning Solutions tengono conto delle specificità normative, organizzative e operative delle amministrazioni pubbliche. La formazione viene concepita come uno strumento a supporto dell’efficacia amministrativa, della qualità dei servizi e del rafforzamento delle competenze interne.

L’approccio
Il nostro approccio si fonda sull’analisi del contesto amministrativo, con l’obiettivo di realizzare percorsi formativi personalizzati che sostengano l’efficacia, la compliance e la qualità dei servizi pubblici. Gli interventi possono essere integrati con le competenze specialistiche di RSM, garantendo coerenza con iniziative in ambito normativo, organizzativo e di trasformazione digitale.

AMBITI DI INTERVENTO

Benessere organizzativo
Progetti formativi finalizzati a promuovere il benessere organizzativo, migliorare il clima interno e rafforzare l’engagement delle persone. Gli interventi supportano le amministrazioni nella gestione delle dinamiche organizzative, nella prevenzione del disagio lavorativo e nello sviluppo di contesti di lavoro sostenibili ed efficaci.

Appalti pubblici e contratti
Percorsi di formazione dedicati alla disciplina dei contratti pubblici, con particolare attenzione all’applicazione operativa del Codice degli Appalti, ai processi di affidamento, alla gestione delle procedure e al ruolo dei diversi attori coinvolti. Questo ambito, tra i più richiesti, supporta le amministrazioni nell’adeguamento normativo e nell’efficace gestione degli appalti pubblici.

Prevenzione della corruzione e Compliance
Iniziative formative a supporto dei sistemi di prevenzione della corruzione e di promozione dell’integrità nella pubblica amministrazione. I percorsi riguardano i presidi organizzativi, le responsabilità dei ruoli coinvolti e l’adozione di comportamenti coerenti con i principi di trasparenza e legalità.

Competenze & Soft Skills
Percorsi orientati allo sviluppo delle competenze trasversali, con l’obiettivo di rafforzare l’efficacia individuale e organizzativa. Gli interventi riguardano, tra gli altri, comunicazione, gestione delle relazioni, lavoro in team, gestione del cambiamento e consapevolezza del ruolo all’interno dell’amministrazione.

Digital & AI skills per la pubblica amministrazione
Progetti formativi dedicati allo sviluppo delle competenze digitali nella pubblica amministrazione, inclusa la formazione sull’utilizzo delle tecnologie informatiche e degli strumenti di intelligenza artificiale. Gli interventi supportano l’adozione consapevole delle soluzioni digitali, in coerenza con i principi di sicurezza, trasparenza e responsabilità.