Quando existe clareza de cultura, confiança na liderança e sentido no trabalho, as pessoas entregam mais do que resultados, entregam propósito.

É neste ponto de equilíbrio entre estratégia e humanidade que as organizações constroem a sua verdadeira vantagem competitiva.

People Solutions apoia as empresas na construção intencional desse equilíbrio, através de soluções integradas que alinham cultura, talento e liderança aos objectivos do negócio.

Trabalhamos lado a lado com cada cliente para diagnosticar, conceber e implementar iniciativas que não só respondem a desafios específicos, mas que estabelecem as bases para uma evolução contínua.

Porque acreditamos que o maior activo de qualquer organização são as pessoas, comprometidas, alinhadas e preparadas para transformar o futuro.

Nossa oferta de serviços People Solutions inclui: 

Apoiamos organizações a diagnosticar, mobilizar e transformar sua cultura, adotando modelos ágeis e preparados para mudança.
Abrange:

  • Diagnóstico cultural e mapeamento de valores e comportamentos.
  • Workshops de alinhamento cultural.
  • Planos de gestão de mudança e comunicação organizacional.
  • Avaliação de maturidade ágil e desenho de modelos ágeis.
  • Desenvolvimento de competências ágeis em líderes e equipas.

Desenvolvemos soluções para atrair, avaliar e reter talentos estratégicos, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
Abrange:

  • Talent Assessment.
  • Gestão de Sucessão e High-Potentials.
  • Employer Branding.
  • Estratégias de Atração e Seleção (divulgação multicanal, direct search, headhunting, triagem curricular, entrevistas, verificação de referências).
  • Onboarding estruturado.
  • Planos de desenvolvimento de carreira.

Desenhamos jornadas que fortalecem o vínculo entre colaboradores e organização, garantindo satisfação e retenção.

Abrange:

  • Estudos de clima organizacional e drivers motivacionais.
  • Employee Journey Mapping.
  • Employer Branding Interno.
  • Onboarding Experiencial.
  • Estratégias de reconhecimento e motivação.

Desenvolvemos capacidades críticas com soluções personalizadas para líderes e equipas, criando percursos de aprendizagem transformadores.

Abrange:

  • Soft Skills Training.
  • Academias Internas e Universidades Corporativas.
  • Onboarding Learning Journeys.
  • Coaching e Mentoria.
  • Future Skills & Digital Literacy.
  • Train-the-Trainer.

Capacitamos líderes para enfrentar a complexidade e inspirar equipas, com programas práticos e alinhados ao negócio.

Abrange:

  • Avaliação de liderança e estilos de gestão.
  • Programas de desenvolvimento em diferentes níveis.
  • Academias de liderança.
  • Coaching executivo e mentoring.
  • Ferramentas de autoconhecimento e inteligência emocional.

Transformamos dados em decisões estratégicas e desenhamos modelos completos para gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.

Abrange:

  • Planeamento estratégico de força de trabalho.
  • Sistemas de Avaliação de Desempenho e Avaliação 360º.
  • Modelos de gestão por competências e níveis de proficiência.
  • KPIs de desempenho e talento.
  • Políticas e Planos de Carreira.
  • Pressupostos de Mobilidade e Progressão.
  • People Analytics e dashboards.
  • Modelos preditivos para retenção e rotatividade.

Desenhamos políticas de recompensa alinhadas à estratégia, promovendo competitividade, justiça e motivação.

Abrange:

  • Políticas de Remuneração e Benefícios.
  • Modelos de Compensação.
  • Análise de mercado equiparado.
  • Diagnósticos de Equidade Salarial.
  • Harmonização Salarial.

Desenhamos estruturas e processos alinhados à estratégia e à criação de valor, garantindo clareza de papéis e governance eficaz.

Abrange:

  • Diagnóstico organizacional (estrutura, papéis e processos).
  • Redefinição de modelos operacionais.
  • Análise e redimensionamento da estrutura funcional.
  • Elaboração de descritivos e mapeamento de funções.
  • Melhoria e simplificação de processos críticos.
  • Gestão da transição organizacional.

Desenvolvemos estratégias para criar ambientes inclusivos e diversos, tornando a diversidade um diferencial competitivo sustentável.

Abrange:

  • Diagnóstico DEI
  • Roadmap alinhado à estratégia organizacional
  • Formação em comportamentos inclusivos
  • Monitoramento de indicadores de equidade e pertencimento

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