DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E-LEARNING

O investimento no desenvolvimento de competências dos colaboradores, em alinhamento com a estratégia de desenvolvimento do negócio, é nuclear para assegurar a competitividade e sustentabilidade das Organizações.

O e-Learning enquanto modalidade de formação à distância baseada na utilização de novas tecnologias de informação e comunicação, pode ser utilizada como suporte de transmissão de conhecimentos e desenvolvimento de competências.

A RSM Moçambique desenvolve abordagens integradas contemplando conhecimentos multidisciplinares de Finanças, Banca e Seguros, Contabilidade e Fiscalidade, Gestão e Administração e Sistemas de Informação. Deste modo,  desenha e implementa soluções adequadas às necessidades técnico-pedagógicas, digitais e tecnológicas das Organizações.

A metodologia da RSM Moçambique assenta nas boas práticas de desenho e produção de Cursos e-Learning, conforme indicado.

design_elearning.pngA fase de desenho consiste na preparação do projecto, na identificação das especificações técnicas e pedagógicas, no levantamento e estruturação de conteúdos, no desenho da imagem do curso e na construção de storyboards e conteúdos pedagógicos associados (fichas resumo, glossário, etc.).

A fase de produção consiste na conversão digital e animação dos conteúdos desenvolvidos na fase de desenho, na incorporação de outros elementos tecnológicos necessários (vídeo, som, etc.), na integração do curso na plataforma e na realização de testes e ajustes prévios à divulgação.

 

 

 

 

 

 


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