El servicio de Payroll de RSM incluye la gestión mensual de las nóminas y demás obligaciones habituales en materia de seguridad social de nuestros clientes, así como otros servicios relacionados a fin de cubrir cualquier necesidad que pueda presentarse. 

Nos adaptamos a cada cliente y personalizamos nuestra oferta en función de las particularidades de cada uno de ellos y los aspectos que se desee cubrir en cada momento. 

Descubre nuestros servicios

  • Cálculo de nóminas mensuales, pagas extraordinarias, atrasos, bonus y finiquitos. Confección del resumen de nómina para contabilidad. Confección de fichero de transferències en el formato vigente en cada momento.
  •  Aplicación en nómina de sistemas de retribución flexible y 7p.
  • Confección y transmisión de los documentos de cotización mensuales, RNT y RLC, Sistema SILTRA.  
  • Confección y transmisión del fichero mensual de conceptos retributivos abonados (CRA). 
  • Recepción, descarga y envío de notificaciones telemáticas de la Oficina Virtual de la Seguridad Social). 
  • Control de la publicación del convenio colectivo de aplicación. 
  •  Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social (Sistema RED). Redacción de contrato de trabajo en formato oficial y anexos de acuerdo de variación de jornada. Comunicación a Contrat@. 
  • Confección de certificados de empresa, gestión de procesos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente de trabajo (Winsiltra, y Sistema Delt@) 
  • Cálculo del porcentaje de IRPF y regularizaciones. Certificado de retenciones anual. 
  • Control de vencimientos de contratos temporales.  
  • Control de vencimientos de tramos de antigüedad. 
  • Confección y presentación del modelo 111 y 216 de IRPF (mensual o trimestral, territorio común y territorio foral), y modelo 190 - 296 (trabajadores). 
  • Registro de acuerdos de teletrabajo (contrat@)
  • Entorno colaborativo y portal del empleado.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (obtención del CCC).
  • Obtención del número NET (identificación de la empresa ante la Seguridad social).
  • Anotación o variación de Personas Vinculadas de la Sociedad.
  • Comunicación de apertura de centro de Trabajo ante la Autoridad Laboral competente.
  • Tramitación de formularios de desplazamiento internacional.
  • Comunicación de variaciones de domicilio, cambios de denominación, etc. a la Seguridad Social. 
  • Obtención número de afiliación a la seguridad social.
  • Contestación a comunicaciones de embargos.
  • Confección de encuestas laborales del INE. 
  • Trámites relativos a expedientes de Pago Directo de Incapacidad Temporal (accidente y enfermedad).
  • Tramitación de aplazamientos de cuotas a la seguridad social. 
  • Estudios de prestaciones y tramitación de las mismas. 
  • Confección de cartas de despido y acuerdos transaccionales. 
  • Redacción de cláusulas contractuales especiales. 
  • Redacción de acuerdos de teletrabajo.
  • Trabajos relacionados con los aspectos laborales relativos a la adquisición de otras compañías.
  • Informes jurídico-laborales. 
  • Asistencia y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. 
  • Recursos contra actas de infracción y de liquidación de cuotas de la Seguridad Social. 
  • “Due Diligence” Laboral y de la Seguridad Social. 
  • Asistencia a actos de conciliación ante la Autoridad Laboral de la CCAA correspondiente. 
  • Dirección letrada, asistencia y representación ante la Jurisdicción Social.
  • Dirección letrada y asistencia ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

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