Las evaluaciones periódicas del desempeño de las personas que hacen parte de una compañía son cada vez más relevantes, ya que contribuyen a la alineación de los planes personales, profesionales y organizacionales. Contamos con metodologías que orientan el potencial de los colaboradores a partir de la medición objetiva de las competencias, lo que aportará al crecimiento del colaborador y finalmente a la potencialización de la productividad de la organización.
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