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COVID-19: Subsidio especial por emergencia sanitaria

(Actualizado el 12.06.2020)

Prorroga  del subsidio parcial por desempleo

El MTSS resolvió extender hasta el 31 de julio de 2020 el plazo de vigencia del régimen especial de subsidio por desempleo.

BPS dispuso un nuevo servicio en línea para gestionar las solicitudes de amparo al subsidio por desempleo parcial para trabajadores mensuales. Queda sin efecto la modalidad anterior pero las solicitudes ya realizadas no deben ser gestionadas nuevamente.

Aclaración

Como existieron algunas diferencias de interpretación de la Resolución anterior, aclara que el monto a percibir en ningún caso será inferior al 75% del promedio de las remuneraciones mensuales percibidas en los últimos 6 meses, incluyendo la suma pagada por el empleador en el período trabajado.

¿A quiénes comprende?

  • Trabajadores con suspensión parcial por reducción de días de trabajo mensual con un mínimo de seis jornales y un máximo de diecinieve jornales al mes.
  • Trabajadores con reducción total de horas en un porcentaje de un 50% o más del legal o habitual

¿Cuánto es la prestación?

El monto del subsidio se calcula en base al 25 % del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables percibidas en los seis meses inmediatos anteriores a configurarse la causal, y de forma proporcional a la cantidad de días de amparo, de acuerdo el siguiente detalle y según se trate de días de suspensión o reducción del horario:

Amparo

(días de suspensión)

Cálculo BPS proporcional al amparo

6 días 12% del sueldo
7 días 14% del sueldo
8 días 16% del sueldo
9 días 18% del sueldo
10 días 20% del sueldo
11 días 22% del sueldo
12 días 24% del sueldo
+ de 12 días 25% del sueldo

 

Amparo

(días de reducción 50% del horario)

Cálculo BPS proporcional al amparo 

6 días 6% del sueldo
7 días 7% del sueldo
8 días 8% del sueldo
9 días 9% del sueldo
10 días 10% del sueldo
11 días 11% del sueldo
12 días 12% del sueldo
+ 12 días 12,5% del sueldo

 

 

 

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Autores

Gabriela Montaldo
Socio Director responsable de gestión humana