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Una empresa puede estar funcionando bien y, aun así, tener aspectos legales por revisar.
Muchas organizaciones evolucionan de forma orgánica. Incorporan personas, nuevos clientes, proveedores, herramientas digitales, marcas, bases de datos o incluso nuevos socios, pero la estructura jurídica no siempre evoluciona al mismo ritmo.
La prevención legal no empieza cuando aparece un problema. Empieza por conocer qué conviene revisar.
¿Cuándo fue la última vez que revisaste estos aspectos de tu empresa?
¿Los contratos y políticas internas reflejan cómo trabaja hoy la organización? ¿Están definidos criterios sobre privacidad, herramientas corporativas, teletrabajo o prevención de situaciones de acoso?, ¿Tercerizan algún servicio?
→ Leer: Obligaciones laborales en Uruguay: aspectos que las empresas no deberían pasar por alto.
¿Qué datos personales recopila la empresa? ¿Para qué los utiliza? ¿Cómo los conserva y protege? ¿Cuenta con las políticas y procedimientos que corresponden? ¿Tiene bases de datos registradas? ¿Maneja datos considerados sensibles que requieren tratamiento especial? ¿Transfiere datos a nivel internacional?
¿Los contratos con clientes, proveedores y otros terceros siguen reflejando la realidad actual del negocio? ¿Existen relaciones importantes que continúan funcionando sobre acuerdos antiguos o poco formalizados?
Si está por comenzar un nuevo emprendimiento, ¿sabe cuál es la estructura societaria que más le conviene?
Si la empresa ya está en funcionamiento, ¿sabe si la estructura societaria adopta? ¿La estructura jurídica sigue siendo adecuada para la dimensión actual de la empresa, sus socios y sus planes de crecimiento?
¿Tiene su marca registrada ante el organismo competente a los efectos de su protección contra el uso por parte de tercero?¿Es de su conocimiento que existe un registro de software, y que se patentan las invenciones , los modelos de utilidad y los diseños industriales?
Una decisión contractual puede tener implicancias tributarias. Una contratación involucra aspectos laborales. El crecimiento de una empresa puede llevar a revisar su estructura societaria, sus acuerdos o la protección de determinados activos.
Por eso, el acompañamiento legal adquiere mayor valor cuando parte de una comprensión integral de la organización.
En RSM combinamos el conocimiento jurídico con una mirada amplia del negocio y la posibilidad de trabajar de manera coordinada con otras áreas de especialidad cuando la situación lo requiere.
¿Hay algún aspecto que tu empresa debería revisar?
¿Hay algún aspecto que tu empresa debería revisar?
Cada organización tiene una realidad diferente. Una revisión preventiva permite identificar aspectos que pueden requerir actualización y definir prioridades antes de que se conviertan en contingencias.
Cada organización tiene una realidad diferente. Una revisión preventiva permite identificar aspectos que pueden requerir actualización y definir prioridades antes de que se conviertan en contingencias.
