Le développement durable vise à répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Le concept de développement durableest composé de trois piliers : économique, environnemental et social - également connu de manière informelle sous le nom de profits, planète et personnes.
Les Nations unies ont défini une feuille de route des actions qui peuvent être entreprises à tous les niveaux de la société. Ces actions sont synthétisées dans les 17 objectifs de développement durable suivants
La Responsabilité Sociale d’Entreprise est une initiative d'entreprise visant à évaluer et à agir sur l’impact de l’entreprise sur l’environnement et le bien-être social. Ceci peut impliquer des coûts à court-terme qui n’auront pas de retour sur investissement immédiat pour l’entreprise, mais qui au contraire font la promotion d’un changement social et environnemental positif. Cette autorégulation d’entreprise est intégrée au business model de l’organisation.
Le développement durable est un outil important pour la création de l'image et de la réputation de l'entreprise mais également dans la réduction des coûts et la génération de revenus à long terme.
Lorsqu'une société ou une organisation envisage d'intégrer le développement durable dans son fonctionnement, elle doit tenir compte de quatre domaines clefs de son mode de fonctionnement et de son impact : Économique, Écologique, Social & de Gouvernance.
