Introductie van de TISFD: Rapportage over ongelijkheid en sociale risico’s

De Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) werd in 2015 opgericht door de Financial Stability Board (FSB), een internationaal orgaan dat financiële aanbevelingen doet. Dit kader helpt bedrijven en financiële instellingen om klimaat gerelateerde risico’s en kansen te identificeren en erover te rapporteren, volledig geïntegreerd in hun strategie en besluitvorming.

Door de achteruitgang van natuurlijke hulpbronnen enerzijds en biodiversiteit anderzijds, werd in 2021 de Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) opgericht. Deze verschuiving is een toonaangevend keerpunt in het meten van natuurlijke impact, en stelt bedrijven in staat te streven naar natuurpositieve resultaten.

Op basis van het succes van deze kaders werd in 2024 een derde belangrijke pijler gelanceerd: de TISFD (Task Force on Inequality and Social-related Financial Disclosures). Dit meerpartijen initiatief heeft als doel richtlijnen te ontwikkelen voor bedrijven om hun sociale impact, afhankelijkheden, risico’s en kansen te begrijpen en transparant te maken.

Deze nieuwe aanpak onderstreept de dringende noodzaak om sociale ongelijkheid aan te pakken: vandaag verdienen de 10% rijksten van de wereldbevolking meer dan de helft van het wereldinkomen en bezitten driekwart van de wereldwijde rijkdom. Sociale rechtvaardigheid vereist geharmoniseerde rapportage en betere vergelijkbaarheid.

Waarom is TISFD nodig?

De wereldwijde doelstellingen voor menselijke ontwikkeling, waaronder gendergelijkheid, zijn ernstig vertraagd. Honderden miljoenen mensen kunnen hun basisbehoeften niet vervullen, terwijl inkomens- en vermogensongelijkheid historisch hoog zijn. Er bestaan diepe kloven tussen lage- en hoge-inkomenslanden.

Bedrijven beïnvloeden deze ongelijkheden én worden erdoor beïnvloed. Zonder goede tools om sociale risico’s en effecten te meten en rapporteren, blijft veel verborgen. De TISFD wil deze leemte dichten met een helder en toepasbaar rapporteringskader.
 

Aanpak van de taskforce

De TISFD behandelt meerdere vormen van ongelijkheid: horizontaal (tussen sociale groepen), verticaal (tussen rijk en arm), locatiegebonden, en structurele verschillen in toegang tot kansen en inkomsten. De aanpak volgt het principe van dubbele materialiteit: zowel financieel relevante informatie als impact op mensen en samenleving wordt in kaart gebracht.

Daarnaast ziet de TISFD ongelijkheid als een systeemrisico: bedrijven kunnen eraan bijdragen en erdoor worden geraakt, met gevolgen op lange termijn.

Directe en indirecte impact op mensen

De taskforce identificeert brede effecten op mensen:

• Werknemers – via lonen, arbeidsomstandigheden, voordelen, opleidingen, inclusiviteit.
• Arbeiders in waardeketens – via inkoopbeslissingen die arbeidsvoorwaarden beïnvloeden.
• Gemeenschappen – via invloed op landgebruik, huisvesting, water en lokale hulpbronnen.
• Consumenten – via de toegankelijkheid en kwaliteit van producten en diensten.
• Overheidsinstellingen – via belastingpraktijken, lobbywerk, invloed op vertrouwen en bestuur.
• Economieën – via concurrentiepraktijken of investeringen die markten beïnvloeden.
   

Financiële instellingen hebben een unieke rol via hun kapitaalallocatie en betrokkenheid bij bedrijven.
 

Waar staat de TISFD in 2025? En wat komt eraan?

Midden 2025 is de voorbereidende fase afgerond. Meer dan 1.000 stakeholders – waaronder bedrijven, financiële instellingen, maatschappelijke organisaties, vakbonden en academici – hebben bijgedragen aan het bepalen van de scope en bestuur. Een formele bestuursstructuur is nu actief.

De vijf kernresultaten van de TISFD zijn:

1. Een globaal rapporteringskader, afgestemd op TCFD/TNFD en IFRS, met focus op sociale IDRO’s (Impacts, Dependencies, Risks, Opportunities).
2. Een conceptueel fundament over hoe bedrijven sociale uitkomsten beïnvloeden, gebaseerd op mensenrechten, welzijn en sociaal kapitaal.
3. Bewijsvoering dat sociale ongelijkheden financiële en systeemrisico’s veroorzaken.
4. Richtlijnen en aanbevelingen voor het meten en rapporteren van sociale IDRO’s, inclusief indicatoren, drempels en meetmethoden.
5. Educatief materiaal voor bedrijven, investeerders, maatschappelijk middenveld en getroffen gemeenschappen.
    

Een bètaversie van het kader wordt eind 2025 verwacht, met consultaties en een definitieve versie eind 2026. De TISFD wil op termijn brede adoptie en mogelijke regelgeving ondersteunen, voor een meer inclusieve en veerkrachtige economie.