Ignacio Hidalgo, socio de laboral de la firma, analiza, en este interesante artículo publicado por Autónomos y Emprendedor, la última sentencia del Tribunal Supremo que permite a los jueces fijar indemnizaciones por daños morales en despidos nulos. El escenario de los despidos nulos acaba de sufrir un cambio relevante, que eleva el riesgo económico para las pymes y los autónomos con empleados. 

Los autónomos afrontan nuevos costes en los despidos nulos

Para los pequeños negocios, esta doctrina supone que un despido declarado nulo puede salir ahora más caro y, sobre todo, resultar mucho más imprevisible. 

Según explicó a este diario Ignacio Hidalgo Espinosa, socio del Departamento de Laboral de RSM, “para el autónomo con empleados, supone un riesgo añadido: si el despido es declarado nulo, además de la obligación de readmitir y pagar los salarios de tramitación, el juez tiene obligación de fijar una indemnización adicional por daño moral, incluso aunque el trabajador no la haya concretado, ni justificado”.
 

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