Borja Ortas, socio de Laboral de RSM, analiza la minería como un auténtico microsistema laboral y de Seguridad Social, marcado por una prevención reforzada, jornadas y retribuciones específicas y una protección social diferenciada, especialmente en el ámbito del carbón. 

Un régimen singular entre la prevención reforzada y la protección diferenciada

La minería del siglo XXI exige un pacto operativo entre productividad, seguridad, salud y cohesión social, bajo un marco europeo en evolución que, bien aplicado, puede convertir la singularidad minera en ventaja competitiva y social. 

El sector minero español opera bajo un entramado jurídico que combina el marco general del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con una regulación sectorial intensiva y especializada, derivada de la transposición de directivas europeas para industrias extractivas y de normas técnicas propias (RGNBSM e ITCs).

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