Publicado en RTVE (18:20).

 

Con la llegada de la Navidad, vuelve a surgir una duda habitual en muchas empresas: ¿puede retirarse la cesta de Navidad sin consecuencias legales?

 

Implicaciones laborales de una práctica empresarial habitual

 

En una reciente intervención en RTVE, Alejandro Alonso, abogado laboralista de RSM, explicó que la cesta puede llegar a considerarse una condición más beneficiosa cuando la empresa la ha concedido de forma habitual durante varios años. En esos casos, pasa a ser un derecho adquirido por los trabajadores.

 

Escucha la intervención completa.