Ακολουθεί Ελληνική Μετάφραση


Among the consulting services we provide are services related to the field of Human Resource Management (HR) and leadership, training seminars, as well as executive and team coaching. We support companies in the full range of their needs concerning managing their human resources. 

Set up your personal consultation with Elena by clicking the link below. 

Article published at Philenews | January 2023

Book your meeting

Our methodology


As a reliable partner, we are next to every entrepreneur supporting their business goals while assisting in achieving diverse and sustainable performance improvements through personalised human resource management solutions, applied know-how and innovation. Each proposed action is targeted and tailored to our customers' needs to optimise each company's operation and viability. 

Our methodology is based on the power of being understood and targeted management of problems arising during each business's operation.  

As a first step, we start with a diagnostic evaluation of the human resource management practices followed by the company; we make proposals and recommendations that can be implemented, always in direct cooperation with human resources departments and management. At the same time, we proceed with creating policies and procedures, transformation/reorganisation, performance management, disciplinary activities and terminations, strategy and provision of health and wellness services of employees, evaluation of jobs and recommendation or support of human resources departments.  

Our services

Our range of human resources advisory services includes another very important service concerning attracting and acquiring new talents. Through advisory training on strategic sourcing, optimisation of recruitment processes, conducting interviews and assessments of personality and abilities, as well as preparing job offers and smooth integration of newly hired people into their new work environment (onboarding), we help companies not only to identify the right talents but also to retain them. 

Undeniably, broader talent management is an essential pillar in the development of any company. That's why we create strategies that aim to recognise and utilise talent through targeted training programs, seminars and flexible, interactive workshops, coaching and mentoring while working on personal development, optimal team performance, and achieving corporate goals via a culture of collaboration. Therefore, various methods of applicable solutions are utilised that take into account the different learning preferences and the particularities of each company. 

Moreover, our immediate plans are to emphasise supporting organisations in talent management via the creation of strategies aimed at hybrid training, the use of psychometric tools in the context of recruitment and/or promotions, and individual or group coaching.  

Individual coaching helps individuals and organisations improve their performance through self-awareness, problem-solving, development and achievement of long-term goals. At the same time, team coaching achieves corporate goals through connecting team members and greater co-creation of value for all team members, working smarter and more efficiently while providing the team with a clear view of its purpose and organisational goals. 

In addition, RSM Cyprus dynamically promotes its strategic partnerships as an authorised partner with recognised organisations abroad. In collaboration with Reward Risk Management, UK, we provide job profiling services), so each organisation has the necessary data to carry out targeted recruitment, promotions, salary increases, and adjustments. 

Furthermore, we support organisations through Engagement Multiplier. Engagement  Multiplier is an anonymous employee engagement platform offering two-way communication. Leaders use this platform to create a 360-degree understanding in their organisations. It helps them improve their culture and business performance by using surveys and coaching advice provided by a team of experts. This comprehensive employee engagement survey can be set up within a matter of minutes, receiving a detailed report with their data. It's important to note that our customers can start a free trial without having any commitments and evaluate their team using the Benchmark Assessment method.

Moreover, we collaborate with Globalization Partners, the globally recognised employment platform through which we can assist businesses looking to hire employees anywhere in the globe without the need to establish a legal entity there or have any prior legal or taxation knowledge. Given internationalisation, companies using this service can examine the market dynamics and create activities in their specific areas of interest. 

Also, in today’s demanding marketplace, most companies face serious challenges in finding the right talent to join their team.  Licensed by the Ministry of Labour and Social Insurance (License no 441) and with offices in Limassol, Nicosia, and Paphos, the RSM Cyprus People Services team possesses a combined 20+ years of recruitment experience and is here to assist your company in securing the best human capital across Cyprus.  Our reputation and ethos as a business and individuals enable us to reach target candidates that others cannot because of the relationships we have built over decades of networking and recruitment. Our primary target is to help you identify the talent and save valuable time usually associated with job vacancy administration, CV screening and thorough, targeted candidate search.  

Lastly, it is worth mentioning that RSM Cyprus promotes good management practices and activates the human resources of organisations based on the trends proposed by the market. 

We specialise in developing highly effective, fully customised HR solutions for companies of all sizes. Our approach is simple and personal, driven by the needs of everyone affected by our programs, developing solutions that make sense to the entire organisation. 

RSM Cyprus adapts the most innovative practices in the field of human resource management in an inspired way. Its approach is always personalised to achieve the desired business impact, thus building relationships of trust with each organisation and its people. 

RSM Cyprus is part of RSM International, the 6th largest international assurance, audit, tax and consulting network globally, with firms in 120 countries, including the world's top 40 major business centres. As RSM, we have a workforce of 57.000 people and 830 offices across Africa, Asia Pacific, Europe, Latin America, MENA, and North America.    

Συμβουλευτικές υπηρεσίες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

H RSM Cyprus συγκαταλέγεται ανάμεσα στους κορυφαίους παρόχους επαγγελματικών υπηρεσιών, παρέχοντας ένα ολοκληρωμένο φάσμα ελεγκτικών, φορολογικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών. 

Ανάμεσα στις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχουμε συμπεριλαμβάνονται υπηρεσίες που αφορούν τον τομέα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (HR) και ηγεσίας, εκπαιδευτικά σεμινάρια καθώς και executive και team coaching.  

Ως αξιόπιστός συνεργάτης, είμαστε δίπλα στον κάθε επιχειρηματία υποστηρίζοντας τους επιχειρηματικούς του στόχους, ενώ παράλληλα βοηθάμε στην επίτευξη διακριτών και βιώσιμων βελτιώσεων στην απόδοση, μέσω εξατομικευμένων λύσεων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, εφαρμοσμένης τεχνογνωσίας και καινοτομίας. Κάθε προτεινόμενη ενέργεια είναι στοχευμένη και προσαρμοσμένη στις ανάγκες των πελατών μας με στόχο τη βελτιστοποίηση της λειτουργίας της εκάστοτε εταιρείας, και τη βιωσιμότητά της. 

Στηρίζουμε τις εταιρείες σε όλο το φάσμα των αναγκών τους σε σχέση με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους.  


Η μεθοδολογία μας

Η μεθοδολογία μας βασίζεται στη δύναμη της κατανόησης και στη στοχευμένη διαχείριση προβλημάτων που προκύπτουν κατά τη λειτουργία της κάθε επιχείρησης.  

Σαν πρώτο βήμα, ξεκινάμε με διαγνωστική αξιολόγηση των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που ακολουθούνται από μια εταιρεία, προβαίνουμε σε προτάσεις και συστάσεις υλοποιήσιμες, πάντα σε άμεση συνεργασία με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και τη διοίκηση. Παράλληλα, προχωράμε στη δημιουργία πολιτικών και διαδικασιών, μετασχηματισμό/αναδιοργάνωση, διαχείριση απόδοσης, πειθαρχικών δραστηριοτήτων και τερματισμών, στρατηγική και παροχή υπηρεσιών υγείας κι ευεξίας των υπαλλήλων, αξιολόγηση θέσεων εργασίας και σύσταση ή στήριξη τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού όπως εμπίπτουν από τις παρεχόμενες υπηρεσίες μας.  


Οι υπηρεσίες μας

Αξίζει να τονίσουμε ότι στο φάσμα των συμβουλευτικών μας υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού συγκαταλέγεται μια ακόμη πολύ σημαντική υπηρεσία η οποία αφορά την προσέλκυση και την απόκτηση νέων ταλέντων. Μέσω συμβουλευτικής κατάρτισης σε θέματα στρατηγικής εύρεσης πόρων, βελτιστοποίησης των διαδικασιών πρόσληψης, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολογήσεων προσωπικότητας και ικανοτήτων, καθώς και την ετοιμασία προσφορών εργασίας και ομαλής ένταξης των νεοπροσληφθέντων ατόμων στο νέο εργασιακό τους περιβάλλον (onboarding), βοηθάμε τις εταιρείες όχι μόνο να εντοπίσουν τα κατάλληλα ταλέντα αλλά και να τα διατηρήσουν. 

Αναντίρρητα, η ευρύτερη διαχείριση ταλέντων αποτελεί σημαντικό πυλώνα στην ανάπτυξη της κάθε εταιρείας. Για αυτό δημιουργούμε στρατηγικές οι οποίες έχουν ως στόχο να αναγνωρίσουν και να αξιοποιήσουν τα ταλέντα μέσα από στοχευμένα προγράμματα κατάρτισης, σεμινάρια και ευέλικτα, διαδραστικά workshops, coaching και mentoring, δουλεύοντας παράλληλα την προσωπική ανάπτυξη, τη βέλτιστη ομαδική απόδοση, και την επίτευξη των εταιρικών στόχων, μέσα από μια κουλτούρα συνεργασίας. Συνεπώς, αξιοποιούνται ποικίλες μέθοδοι εφαρμόσιμων λύσεων που λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές μαθησιακές προτιμήσεις, καθώς και τις ιδιαιτερότητες της κάθε εταιρείας. 

Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι στα άμεσα μελλοντικά μας πλάνα είναι η έμφαση στη στήριξη οργανισμών αναφορικά με τη διαχείριση ταλέντων, μέσω δημιουργίας στρατηγικών που στοχεύουν την υβριδική εκπαίδευση, χρήση ψυχομετρικών εργαλείων στα πλαίσια των προσλήψεων ή/και προαγωγών,  και ατομικό ή ομαδικό coaching.  

Το ατομικό coaching βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς βελτιώνοντας την απόδοση τους μέσω της αυτογνωσίας, την επίλυση προβλημάτων, την ανάπτυξη και επίτευξη μακροπρόθεσμων στόχων. Ενώ παράλληλα, το ομαδικό coaching επιτυγχάνει τους εταιρικούς στόχους μέσω της σύνδεσης των μελών της ομάδας και της μεγαλύτερης συνδημιουργίας αξίας για όλα τα μέλη της ομάδας, δουλεύοντας πιο έξυπνα και αποδοτικά, έχοντας η ομάδα ξεκάθαρη άποψη για το σκοπό και τους οργανωτικούς της στόχους. 

Επιπρόσθετα, η RSM Cyprus προωθεί δυναμικά τις στρατηγικές της συνεργασίες, ως authorized partner με αναγνωρισμένους οργανισμούς του εξωτερικού. Σε συνεργασία με την Reward Risk Management, UK, παρέχουμε υπηρεσίες αξιολόγησης θέσεων εργασίας (job profiling & job grading), έτσι ώστε ο κάθε οργανισμός να έχει τα απαιτούμενα δεδομένα για να προβαίνει σε στοχευμένες προσλήψεις, προαγωγές καθώς και μισθολογικές αυξήσεις και αναπροσαρμογές. 

Επιπλέον, υποστηρίζουμε τις εταιρείες μέσω του Engagement Multiplier. Το Engagement Multiplier είναι μια πλατφόρμα αξιολόγησης δέσμευσης εργαζομένων (employee engagement platform) η οποία είναι ανώνυμη, και προσφέρει αμφίδρομη επικοινωνία. Την πλατφόρμα αυτή τη χρησιμοποιούν οι ηγέτες για να δημιουργήσουν κατανόηση 360 μοιρών στους οργανισμού τους.  Τους βοηθά να βελτιώσουν την κουλτούρα και την επιχειρηματική τους απόδοση με τη χρήση ερευνών και συμβουλών καθοδήγησης που παρέχονται μέσα από μια ομάδα εμπειρογνωμόνων. Στο σημείο αυτό είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι οι πελάτες μας έχουν τη δυνατότητα να ξεκινήσουν με μια δωρεάν δοκιμή χωρίς καμία δέσμευση και ν’ αξιολογήσουν την ομάδα τους χρησιμοποιώντας τη μέθοδο του Benchmark Assessment, μια ολοκληρωμένη έρευνα δέσμευσης εργαζομένων, όπου μπορούν να ρυθμίσουν μέσα σε λίγα λεπτά, λαμβάνοντας μια λεπτομερή έκθεση με τα δεδομένα τους. 

Συγχρόνως, έχουμε συνεργασία με την εταιρεία Globalization Partners, την κορυφαία Παγκόσμια Πλατφόρμα Απασχόλησης όπου μπορούμε να βοηθήσουμε εταιρείες που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό σε οποιοδήποτε μέρος στο κόσμο, χωρίς να χρειάζεται η δημιουργία νομικής οντότητας στην εν λόγω χώρας, γνώση των νομικών διαδικασιών και φορολογίας. Δεδομένης της παγκοσμιοποίησης, οι εταιρείες χρησιμοποιώντας την υπηρεσία αυτή μπορούν να εξετάσουν τη δυναμική της αγοράς και να δημιουργήσουν δραστηριότητες στις συγκεκριμένες περιοχές που τους ενδιαφέρουν. 

Κλείνοντας, αξίζει να σημειωθεί ότι η RSM Cyprus με γνώμονα τον άνθρωπο προάγει τις σωστές πρακτικές διαχείρισης και ενεργοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό των οργανισμών βάση των τάσεων που προτάσσει η αγορά. 

Ειδικευόμαστε στην ανάπτυξη εξαιρετικά αποτελεσματικών, πλήρως προσαρμοσμένων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού για εταιρείες κάθε μεγέθους. Η προσέγγισή μας είναι απλή και προσωπική, με γνώμονα τις ανάγκες όλων όσων επηρεάζονται από τα προγράμματά μας, αναπτύσσοντας λύσεις που έχουν νόημα για ολόκληρο τον οργανισμό. 

Η RSM Cyprus προσαρμόζει τις πιο καινοτόμες πρακτικές στο χώρο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού με τρόπο δημιουργικό. Η προσέγγισή της είναι πάντοτε εξατομικευμένη προκειμένου να επιτυγχάνεται ο επιθυμητός επιχειρηματικός αντίκτυπος, χτίζοντας έτσι μια σχέση εμπιστοσύνης με  τον κάθε οργανισμό και τους ανθρώπους του. 

Η RSM Cyprus αποτελεί μέρος της RSM International, του 6ου μεγαλύτερου διεθνούς δικτύου ελεγκτικών, φορολογικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών παγκοσμίως. Το δίκτυο της RSM επεκτείνεται σε 120 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των 40 μεγαλύτερων επιχειρηματικών κέντρων του κόσμου. Ως RSM, διαθέτουμε εργατικό δυναμικό 57.000 ατόμων, σε 830 γραφεία σε Ευρώπη, Αφρική, Ασία-Ειρηνικού, ΜΕΝΑ, Λατινική και Βόρεια Αμερική.