Ακολουθεί Ελληνική μεταφραση

"Respect, understanding and trust are the keywords that characterise a good working environment. We recognise that our people are our utmost significant advantage, so we need to know how they feel, what concerns them and what their professional goals are," RSM Cyprus Managing Partner, CEO George Themistocleous, said to Forbes.  

"Our certification by Great Place To Work® and our ranking among the Best Workplace in Cyprus 2023, are recognitions that make us extremely proud," he emphasises. 





How important is employee evaluation for your company?

For us, it is very important to receive an evaluation from our people. Because through this evaluation, we can understand how our people understand their work environment. At the same time, we evaluate the practices and policies we follow via our people's assessment to take corrective actions or adopt new practices. 

RSM Cyprus has been growing rapidly, especially in recent years. We constantly encounter various challenges that we are called upon to face, by applying solutions that aim to achieve the best possible result for our people and clients. 

Our philosophy is based on the power of being understood. Collaboration, respect, open communication, integrity and teamwork are some basic principles we follow. 

We recognise that our people are our most important advantage, so we want to know how they feel, what concerns them and what their professional goals are. 

Our experience has shown us that constructive criticism contributed to the positive development of our company. 

Therefore, for the past two years, via the Great Place to Work Trust Index, which is addressed to all company employees anonymously and confidentially, we have studied the concepts of reliability, respect, justice, pride and teamwork, aiming to optimise the actions and practices we adopt. 

In your opinion, what are the characteristics of a good working environment? What other actions is your company taking to improve its working environment further?

The company is a system consisting of interdependent individuals, where the cooperation of these individuals as well as their behaviour, affect the operation, organisation, efficiency and the offering of services. Along with the company's growth, we feel that different personalities and people with various specialisations can provide a broader range of ideas and insights.  As a company, we encourage different specialisations, experiences, characters and perspectives in our own teams, as in this way, we enhance our Firm's dynamic and the quality of services we provide to our clients. 

In my opinion, the keywords that characterise a good working environment are respect, understanding and trust. Since the establishment of our company, particular emphasis has been placed on work culture, training, and development, because we believe that when our people evolve, the company is developed with them. At the same time, we have always supported work-life balance. That is the reason we have adopted the hybrid work model that includes work-from-home and Friday working time until 13:00 to balance our employees' time. In addition, we provide a 13th salary and provident fund plan. 

We recognise and reward high performance through salary increases and celebrate our people's birthday by offering them an annual leave from the workplace and a timeless gift, the "Adoption of a tree" in their name, supporting the project "We plant for the climate", You reforest Cyprus. 

In summary, the characteristics of a good working environment are those that promote the values of trust, responsibility, understanding, respect, integrity and cooperation among the company's human resources. 

How important is the certification from Great Place To Work for you?

Our certification by Great Place To Work and ranking among the Best Workplace in Cyprus 2023 are important acknowledgements for our Firm. These recognitions make us particularly proud as the results derived from our people's anonymous and confidential research. We feel that the people-centric corporate culture we have created is recognised. At the same time, however, these recognitions ignite a sense of responsibility as we need to continue listening to the needs and thoughts of our people and adapt to the new era, to maintain high levels of satisfaction.  

In your opinion, how much did these recognitions help your company's image?

The recognitions that derive purely from the anonymous and confidential evaluation of people who are experiencing a company's daily work culture are much more important. The acknowledgements that our company has received in the past two years have significantly strengthened our image as an "employer of choice", as through these recognitions the culture of our company is reflected. 

Undoubtedly our people are the competitive advantage of our company. Our team, with its vision, structure, leadership, training, cooperation and knowledge, offers our clients high-quality assurance, tax, and consulting services. 

The dynamic yet supportive environment we have created as RSM Cyprus, supports innovation, embraces change and helps the personal development of each individual. 

Everything we have achieved all these years is due to the collective effort of our people who work towards a common goal. We understand the needs of each client individually and provide tailored, applicable solutions while supporting them every step of the way and helping them make their management decisions with confidence, knowing that next to them, they have a loyal partner, RSM.



Σεβασμός, κατανόηση και εμπιστοσύνη οι λέξεις-κλειδί που χαρακτηρίζουν ένα καλό εργασιακό περιβάλλον. 


Αναγνωρίζουμε ότι οι άνρθρωποί μας είναι το πιο σημαντικό μας πλεονέοκτημα, για αυτό επιθυμούμε να γνωρίζουμε πως νιώθουν, τι τους προβληματίζει και ποιοι είναι οι επαγγελματικοί τους στόχοι» δηλώνει στο Forbes ο CEO της RSM, Γιώργος Θεμιστοκλέους. 


«Η πιστοποίησή μας από το Great Place To Work και επίσης η κατάταξή μας ανάμεσα στα Best Workplace στην Κύπρο 2023 είναι διακρίσεις που μας κάνουν ιδιαίτερα περήφανους» τονίζει.

Είναι πολύ σημαντικό για εμάς, οι άνθρωποί μας, να αξιολογούν την εταιρεία. Γιατί μέσω αυτής της αξιολόγησης, μπορούμε να κατανοήσουμε πως οι άνθρωποί μας αντιλαμβάνονται το εργασιακό τους περιβάλλον. Ταυτόχρονα όμως, με τον τρόπο αυτό αξιολογούμε τις πρακτικές και πολιτικές που ακολουθούμε για να προβαίνουμε είτε σε διορθωτικές κινήσεις, είτε σε υιοθέτηση νέων. Η RSM Cyprus αναπτύσσεται με ραγδαίους ρυθμούς, ειδικότερα τα τελευταία χρόνια. 

Συνεχώς βρισκόμαστε αντιμέτωποι με διάφορες προκλήσεις τις οποίες καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε, εφαρμόζοντας λύσεις οι οποίες έχουν ως στόχο, να πετύχουν το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τους ανθρώπους μας και κατ’ επέκταση για τους πελάτες μας. 

Η φιλοσοφία μας βασίζεται στη δύναμη της κατανόησης. Η συνεργασία, ο σεβασμός, η ελεύθερη έκφραση, η ακεραιότητα και η ομαδικότητα είναι κάποιες από τις βασικές αρχές που ακολουθούμε. Αναγνωρίζουμε ότι οι άνθρωποί μας είναι το πιο σημαντικό μας πλεονέκτημα, για αυτό επιθυμούμε να γνωρίζουμε πως νιώθουν, τι τους προβληματίζει και ποιοι είναι οι επαγγελματικοί τους στόχοι. 

Μέσα από την εμπειρία μας έχουμε διαπιστώσει ότι η εποικοδομητική κριτική συμβάλει στη θετική εξέλιξη της εταιρείας μας για αυτό εδώ και δύο συνεχόμενα χρόνια μέσω του ερωτηματολογίου (Trust Index) του Great Place to Work, που απευθύνεται στο σύνολο των εργαζομένων της εταιρείαςμας ανώνυμα και εμπιστευτικά, μελετάμε τις έννοιες της αξιοπιστίας, σεβασμού, δικαιοσύνης, υπερηφάνειας και ομαδικότητας, έχοντας ως στόχο τη βελτιστοποίηση των ενεργειών και πρακτικών που υιοθετούμε. 

Η εταιρεία ουσιαστικά είναι ένα σύστημα που απαρτίζεται από αλληλεξαρτώμενα άτομα, όπου η συνεργασία των ατόμων αυτών καθώς και η συμπεριφορά τους επηρεάζουν τη λειτουργία, οργάνωση, αποδοτικότητα και το αποτέλεσμα των υπηρεσιών που παρέχει. Γι’ αυτό λοιπόν όσο μια εταιρεία μεγαλώνει, είναι φυσικό οι διαφορετικές ειδικότητες και χαρακτήρες να δημιουργούν ένα ευρύτερο φάσμα ιδεών και γνώσεων. 

Ως εταιρεία, ενθαρρύνουμε την ποικιλομορφία ειδικοτήτων, εμπειρίας, χαρακτήρα και προοπτικής στις δικές μας ομάδες, καθώς με τον τρόπο αυτό ενισχύουμε τη δυναμική της ομάδας και την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουμε στους πελάτες μας.

Κατά την άποψή μου, οι λέξεις-κλειδί που χαρακτηρίζουν ένα καλό εργασιακό περιβάλλον είναι ο σεβασμός, η κατανόηση και η εμπιστοσύνη. Από την ίδρυση της εταιρείας μας, είχε δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην εργασιακή κουλτούρα, στην εκπαίδευση, και στην παροχή προοπτικών εξέλιξης και αυτό, γιατί πιστεύουμε ότι όταν οι άνθρωποι μας εξελίσσονται, μαζί τους προοδεύει και η εταιρεία. 

Ταυτόχρονα, ως εταιρεία πάντοτε στηρίζαμε την ισορροπία μεταξύ καριέρας και προσωπικής ζωής. Για αυτό έχουμε υιοθετήσει το υβριδικό μοντέλο εργασίας που περιλαμβάνει τηλεργασία και τις Παρασκευές εργασία μέχρι τις 13:00 για εξισορρόπηση του χρόνου των εργαζομένων μας. 

Επιπρόσθετα, παρέχουμε 13ο  μισθό και ταμείο προνοίας, αναγνωρίζουμε και ανταμείβουμε την υψηλή απόδοση μέσω μισθολογικών αυξήσεων, και γιορτάζουμε τα γενέθλια των ατόμων μας προσφέροντας τους άδεια απουσίας από τον χώρο εργασίας, ενώ ταυτόχρονα υιοθετούμε ένα δέντρο στο όνομά τους, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό το έργο «Φυτεύουμε για το κλίμα», You reforest Cyprus. 

Συνοψίζοντας, τα χαρακτηριστικά ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος είναι αυτά που προάγουν τις αξίες της εμπιστοσύνης, υπευθυνότητας, κατανόησης, σεβασμού, ακεραιότητας και συνεργασίας μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. 

Η πιστοποίησή μας από το Great Place To Work και επίσης η κατάταξή μας ανάμεσα στα Best Workplace στην Κύπρο 2023 είναι πολύ σημαντικές διακρίσεις για εμάς. 

Είναι διακρίσεις που μας κάνουν ιδιαίτερα περήφανους καθώς τα αποτελέσματα απορρέουν από την ανώνυμη και εμπιστευτική έρευνα των ανθρώπων μας. Νιώθουμε ότι η εταιρική κουλτούρα που έχουμε δημιουργήσει με κεντρικό πρωταγωνιστή τον άνθρωπο, αναγνωρίζεται. 

Παράλληλα, όμως οι διακρίσεις αυτές μας δημιουργούν αισθήματα ευθύνης καθώς θα πρέπει να συνεχίσουμε να αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες και σκέψεις των ανθρώπων μας, και να προσαρμοζόμαστε στα νέα δεδομένα της εποχής, έτσι ώστε η ικανοποίηση να παραμένει υψηλή. 

Οι πιστοποιήσεις που απορρέουν καθαρά από την ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση των ανθρώπων που βιώνουν καθημερινά την εργασιακή κουλτούρα μιας εταιρείας, σαφέστατα έχουν μια άλλη υπόσταση και βαρύτητα. Οι πιστοποιήσεις που έχει λάβει η εταιρεία μας τα τελευταία δύο χρόνια έχουν ενισχύσει σημαντικά την εικόνα μας ως «εργοδότη προτίμησης», καθώς μέσα από αυτές διαφαίνεται η κουλτούρα της εταιρείας μας. 

Αδιαμφισβήτητα οι άνθρωποί μας είναι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της εταιρείας μας. Είναι η ομάδα μας που με όραμα, δομή, ηγεσία, κατάρτιση, συνεργασία και γνώση, προσφέρει στους πελάτες μας υψηλής ποιότητας υπηρεσίες ελέγχου και διασφάλισης, φορολογικές, λογιστικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες. 

Το δυναμικό αλλά παράλληλα και υποστηρικτικό περιβάλλον που έχουμε δημιουργήσει ως RSM Cyprus όχι μόνο στηρίζει την καινοτομία αλλά συγχρόνως αγκαλιάζει την αλλαγή και βοηθά την προσωπική ανάπτυξη του κάθε ατόμου και της κάθε ομάδας ξεχωριστά. 

Ότι έχουμε πετύχει όλα αυτά τα χρόνια στηρίζεται στη συλλογική προσπάθεια των ατόμων μας που δουλεύουν προς ένα κοινό στόχο, την κατανόηση των αναγκών του κάθε πελάτη ξεχωριστά και την παροχή εξατομικευμένων εφαρμόσιμων λύσεων, όπου δίνουν στον πελάτη την αυτοπεποίθηση να λαμβάνει τις διοικητικές του αποφάσεις με σιγουριά, γνωρίζοντας ότι δίπλα του είναι ο πιστός του συνεργάτης, η RSM.