RSM Cyprus

Changes in social insurance contributions

Αλλαγές στις εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Εισφορές για σκοπούς ΓεΣΥ

Αύξηση εισφορών στο ΤΚΑ

Σύμφωνα με τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο από την 1η Ιανουαρίου 2019 οι εισφορές για σκοπούς Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυξάνονται κατά 0,5%. Αυτό θα ισχύσει τόσο από τη πλευρά του εργοδότη ως εισφορά, όσο και από την πλευρά του εργοδοτούμενου ως αποκοπή. Πιο συγκεκριμένα οι εισφορές/αποκοπές που θα είναι σε ισχύ από την πιο πάνω ημερομηνία και που θα υπολογίζονται πάνω στις ασφαλιστέες αποδοχές των εργαζομένων, θα είναι ως εξής:

  • Εισφορές εργοδότη                               8,3%
  • Αποκοπές εργοδοτουμένων                   8,3%

Οι εισφορές για τους αυτοτελώς εργαζομένους αυξάνονται κατά 1%, και έτσι ανέρχονται στο 15,6%.

Έναρξη καταβολής εισφορών για σκοπούς ΓεΣΥ

Σύμφωνα με τον Περί Γενικού Συστήματος Υγείας Νόμο από την 1η Μαρτίου 2019, θα αρχίσει η καταβολή εισφορών για σκοπούς ΓεΣΥ. Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος να καταβάλλει τις δικές του εισφορές, αλλά και τις εισφορές του μισθωτού αποκόπτοντας το σχετικό ποσό από τον μισθό του, μέσω των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι εισφορές θα καταβάλλονται επί του συνόλου των αποδοχών του μισθωτού, κατά την έννοια που δίδει σε αυτές ο Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος, μέχρι του ορίου των €180,000. Διευκρινίζεται πως δεν ισχύει ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών όπως ισχύει στην περίπτωση των εισφορών στο ΤΚΑ.

  • κάθε εργοδότης θα εισφέρει 1,85% επί των αποδοχών του μισθωτού
  • κάθε μισθωτός θα εισφέρει 1,70% επί των αποδοχών του
  • κάθε αυτοτελώς εργαζόμενος θα καταβάλλει ποσοστό 2,55% επί των αποδοχών του στο ΤΚΑ.
  • κάθε συνταξιούχος θα καταβάλλει ποσοστό 1,70% επί του ποσού της σύνταξης του στο ΤΚΑ ή θα του αποκόπτεται από το Κράτος εάν είναι συνταξιούχος της Δημόσιας Υπηρεσίας. 
  • κάθε εισοδηματίας θα καταβάλλει ποσοστό 1,70% επί των αποδοχών του και η αποκοπή θα γίνεται από το Τμήμα Φορολογίας.
  • το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας θα καταβάλλει ποσοστό 1,65% επί των μισθών και συντάξεων όλων των δικαιούχων κατευθείαν στο Ταμείο του ΓεΣΥ.

Από την 1η Ιουνίου 2019 οι δικαιούχοι θα αρχίσουν να απολαμβάνουν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας, όπως επισκέψεις στον προσωπικό ιατρό, προμήθεια φαρμάκων, εργαστηριακές και άλλες εξετάσεις.

Από την 1η Μαρτίου 2020, τα ποσοστά των εισφορών θα αυξηθούν, ως εξής:   

  • κάθε εργοδότης θα καταβάλλει ποσοστό της τάξης του 2,90% επί των αποδοχών του μισθωτού
  • κάθε μισθωτός θα καταβάλλει ποσοστό 2,65% επί των αποδοχών του
  • κάθε αυτοτελώς εργαζόμενος θα καταβάλλει ποσοστό 4% επί των αποδοχών του
  • κάθε συνταξιούχος θα καταβάλλει ποσοστό 2,65% επί του ποσού της σύνταξης του
  • οι εισοδηματίες και τα άτομα που κατέχουν αξιώματα θα καταβάλλουν ποσοστό 2,65% επί των εισοδημάτων τους.
  • το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας θα καταβάλλει ποσοστό 4,70% επί των αποδοχών και συντάξεων όλων των δικαιούχων.

Η πλήρης εφαρμογή του ΓεΣΥ θα αρχίσει την 1η Ιουνίου 2020 και οι δικαιούχοι θα έχουν πλέον πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη.


Changes in social insurance contributions and Contributions for National Health Insurance System (NHIS)

Increase of Social Insurance contributions

According to the Social Insurance Law from the 1st of January 2019 the social insurance contributions will be increased by 0.5%. This will apply both from the employer's side as a contribution and from the employee's side as a deduction. More specifically, the contributions / deduction that will be effective from the above date and which will be calculated on the employees' insurable earnings will be as follows:

  • Employer contributions                          8,3%
  • Employees deduction                            8,3%

The contributions for the self-employed will be increased by 1%, thus amounting to 15,6%.

NHIS contribution commencement

According to the National Health Insurance Law from the 1st of March 2019, the payment for NHIS purposes will commence. The employer is responsible for paying both its own and its employee’s contributions by deducting the relevant amount from his/her salary through the Social Insurance Services. The contributions will be paid on all employee earnings, as defined by the Social Insurance Law, up to the limit of €180,000. It is clarified that the insurable earnings limit of the SI doesn’t apply in this case.

  • each employer will contribute 1,85% on the employee’s earnings
  • each employee will contribute 1,70% on his/her earnings
  • each self-employed will contribute 2,55% on his/her earnings  
  • each pensioner will contribute 1,70% on his/her pension or  it will be deducted by the State if he/she is a pensioner of the Public Sector 
  • each income earner will contribute 1,70% on his earnings and the deduction will be done by the Department of Taxation
  • The Fixed Fund of the Republic will contribute 1,65% on the salaries and pensions of all beneficiaries directly to the NHIS fund

From the 1st of June, the beneficiaries will begin to enjoy primary care services, such as visits to their personal doctor, supply of medicines, laboratory and other examinations.   

From the 1st of March 2020, the contribution rates will increase as follows:  

  • each employer will contribute 2,90% on the employee’s earnings
  • each employee will contribute 2,65% on his/her earnings
  • each self-employed will contribute 4% on his/her earnings 
  • each pensioner will contribute 2,65% on his/her pension or  it will be deducted by the State if he/she is a pensioner of the Public Sector 
  • each income earner will contribute 2,65% on his earnings and the deduction will be done by the Department of Taxation
  • The Fixed Fund of the Republic will contribute 4,70% on the salaries and pensions of all beneficiaries directly to the NHIS fund

The full implementation of the NHIS will begin on the 1st of June 2020 and the beneficiaries will have full medical coverage.

 

 

 

How can we help you?

Contact us by phone (+357) 25 204000 or submit your questions, comments, or proposal requests.

Email us

Authors

Christina Athini
Head of Human Resources