Α. Εργατικες Εξελιξεις

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1078/Β΄/28.03.2020 η ΚΥΑ με αριθμό 12998/232/2020 Υπ. Οικονομικών-Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Μέτρα στήριξης εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e- ΕΦΚΑ, των οποίων ή έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19.»

1. ΚεφΑλαιο Α.1 της ΚΥΑ

Το Κεφάλαιο Α.1 της ΚΥΑ αφορά στους εργαζόμενους επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με το άρθρο 1 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας» οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις - εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e- ΕΦΚΑ, των οποίων απαγορεύτηκε η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής, δεν οφείλουν να παρέχουν την εργασία τους και οι επιχειρήσεις - εργοδότες δεν οφείλουν αποδοχές, λόγω του ότι η απαγόρευση λειτουργίας της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, με εντολή δημόσιας αρχής, συνιστά γεγονός ανωτέρας βίας.

Στην περίπτωση αυτή, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τελούν σε αναστολή, για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η εντολή της δημόσιας αρχής, για απαγόρευση της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας.

Οι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν μετά την απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων – εργοδοτών τους, τίθενται σε αναστολή και η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται, μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής,

Άδειες άνευ αποδοχών που έχουν συμφωνηθεί, μεταξύ εργαζομένων και των παραπάνω επιχειρήσεων- εργοδοτών αίρονται αυτοδικαίως από την δημοσίευση της ΚΥΑ και οι εν λόγω συμβάσεις τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Το άρθρο 2 αναφέρεται στο ζήτημα της ακυρότητας των καταγγελιών των συμβάσεων των εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών που τελούν σε αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, με εντολή δημόσιας αρχής.

Συγκεκριμένα για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού, οι παραπάνω επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.

Επίσης αναφέρεται ότι οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκαν από 18/3/2020 (ημερομηνία δημοσιοποίησης του μέτρου) και εφεξής είναι άκυρες.

Στα επόμενα άρθρα ρυθμίζεται το ζήτημα της Αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού και η σχετική διαδικασία:

Πιο συγκεκριμένα:

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις - εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ, οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών, λαμβάνουν ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση, αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτα-κοσίων ευρώ (800€), η οποία καλύπτει χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι απασχολούνταν σε περισσότερους του ενός εργοδότες, των οποίων ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής, οι εργαζόμενοι επιλέγουν αποκλειστικά έναν εργοδότη προκειμένου να γίνουν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή και παρέχεται στους εργαζομένους πλήρης ασφαλιστική κάλυψη υπολογιζόμενη επί των ονομαστικών μισθών τους για χρονικό διάστημα 45 ημερών, η οποία καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται να υποβάλλουν τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή.

Αναφορικά με την διαδικασία:

  • Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α' 75), στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), στην οποία συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόματα από το «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης που προβλέπεται στην από 20/3/2020 ΠΝΠ. Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης πραγματοποιείται εντός του χρονικού διαστήματος από 1/4/2020 μέχρι και 10/4/2020, με βάση τον λήγοντα αριθμό ΑΦΜ των εργαζομένων. Το χρονικό διάστημα δύναται να παραταθεί.
  • Οι επιχειρήσεις - εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική τους δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, υποχρεούνται να υποβάλλουν από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 υπεύθυνη δήλωση στο «ΕΡΓΑΝΗ» με την οποία δηλώνουν:

- την αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ, οριζόμενες από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως ισχύουν κάθε φορά,

- τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής,

- τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και

- τους τυχόν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση.

  • Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 στους εργαζομένους τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».
  • Είναι σημαντικό ότι σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις - εργοδότες δεν υποβάλλουν την παραπάνω υπεύθυνη δήλωση, κηρύσσονται έκπτωτοι από την υπαγωγή τους στα μέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωμένων οφειλών προς το Δημόσιο.

Τέλος σύμφωνα με το άρθρο 6 για τους εργαζόμενους των οποίων πάσης φύσεως οφειλές δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής προς στα ασφαλιστικά ταμεία λήγουν την 31/3/2020, η προθεσμία καταβολής τους παρατείνεται για 3 μήνες, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

2. ΚεφΑλαιο Α.2 της ΚΥΑ

Το Κεφάλαιο Α.2 της ΚΥΑ αφορά στους εργαζομένους σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά από τα έκτακτα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών.

Με το άρθρο 1 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας-ακυρότητα καταγγελίας σύμβασης» προβλέπεται ότι επιχειρήσεις - εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόμενου του κορωνοϊού, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που εργάζονται σε αυτούς κατά την 21/3/2020 και για συνεχόμενο ανέκκλητο χρονικό διάστημα σαράντα 45 ημερολογιακών ημερών.

Ως «κύρια δραστηριότητα» ορίζεται τετραψήφιος ΚΑΔ υπό τον οποίον συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες του σε εξαψήφιο και οκταψήφιο ΚΑΔ. Στη δε περίπτωση που ορίζεται ως κύρια δραστηριότητα εξαψήφιος ΚΑΔ, συμπεριλαμβάνονται και όλες οι κατηγορίες των αντίστοιχων οκταψήφιών του.

Ως «δευτερεύουσα βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018», ορίζεται ο δευτερογενής ΚΑΔ επιχείρησης -εργοδότη όπου τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού, κατά την 20/3/2020, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20/3/2020.

Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων των παραπάνω επιχειρήσεων - εργοδοτών, που δεν έχουν λήξει μέχρι την 21/3/2020 μπορούν να τίθενται σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους.

Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα ανωτέρω, δύνανται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους να κάνουν χρήση των διατάξεων της από 20/3/2020 ΠΝΠ για τον ορισμό προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας ή και μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου ομίλου.

Ωστόσο εφόσον κάνουν χρήση της ρύθμισης αναστολής των συμβάσεων εργασίας, όπως περιγράφεται παραπάνω, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

Επίσης μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, υποχρεούνται, να διατηρήσουν, για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής (δηλαδή για 45 ημέρες) τους τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και συγκεκριμένα τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας κατά την 21/3/2020. Στην έννοια του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά τη λήξη της αναστολής.

Αναφέρεται, ακόμα, ότι το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εφαρμόζεται μόνο σε επιχειρήσεις - εργοδότες, που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, ως πληττόμενες από την εξάπλωση του κορωνοϊού και μέχρι 1 μήνα από την ημερομηνία δημοσίευσής, της από 20/3/2020 ΠΝΠ, δηλαδή από 21/3/2020 μέχρι και την 20/4/2020. Με κοινή Υπουργική Απόφαση υπάρχει δυνατότητα παράτασης.

Διευκρινίζεται, τέλος, ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων.

Τα άρθρα 2 και 3 αναφέρονται στην αποζημίωση Ειδικού σκοπού.

Συγκεκριμένα:

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, λόγω χρήσης της σχετικής δυνατότητας λαμβάνουν ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση, αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800€, η οποία καλύπτει χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

Εργαζόμενοι που απασχολούνται σε περισσότερες της μιας επιχειρήσεις - εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά και τίθενται από περισσότερους εργοδότες σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους, επιλέγουν αποκλειστικά έναν εργοδότη, προκειμένου να γίνουν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή και παρέχεται στους εργαζομένους πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόμενη επί των ονομαστικών μισθών τους, για χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών, η οποία καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι επιχειρήσεις - εργοδότες, υποχρεούνται να υποβάλλουν τις ΑΠΔ για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή.

Αναφορικά με την διαδικασία:

  • Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α' 75), στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr) που μπορεί να γίνει από την 1/4/2020 μέχρι και την 30/4/2020 και σε κάθε περίπτωση, μετά τη γνωστοποίηση σε αυτόν, της αναστολής της σύμβασης εργασίας του. Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόματα από το «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
  • Οι επιχειρήσεις - εργοδότες, που κάνουν χρήση της ρύθμισης αναστολής υποχρεούνται να υποβάλλουν, από 24/3/2020 έως και 20/4/2020, υπεύθυνη δήλωση στο «ΕΡΓΑΝΗ» με την οποία δηλώνουν:

- ότι πλήττονται σημαντικά,

- τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή,

- τους τυχόν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, αυθημερόν στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο «ΕΡΓΑΝΗ».

  • Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις-εργοδότες δεν υποβάλλουν την παραπάνω υπεύθυνη δήλωση, κηρύσσονται έκπτωτοι από την υπαγωγή τους στα μέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωμένων οφειλών προς το Δημόσιο.
  • Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, και δεν κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, υπάγονται στα μέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωμένων οφειλών προς το Δημόσιο.

Το άρθρο 4 αναφέρεται στο σημαντικό ζήτημα της Τηλεργασίας και της δυνατότητας καταβολής ποσού πλέον της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. 

Συγκεκριμένα:

Εργαζόμενοι με τηλεργασία σε επιχειρήσεις - εργοδότες που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, δεν είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Επιχειρήσεις - εργοδότες δύνανται  να καταβάλλουν στους εργαζόμενούς τους δικαιούχους της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, επιπλέον ποσό, και σε κάθε περίπτωση μέχρι του ποσού των μεικτών καταβαλλόμενων αποδοχών τους, εξ ελευθεριότητας. Για το επιπλέον ποσό αυτό, υποβάλλεται ΑΠΔ και καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό αυτό, οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Κατ' εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία που τηρείται στο ΕΡΓΑΝΗ και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. Στην περίπτωση που δεν δηλωθεί, ως ανωτέρω, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις του άρθρου 24 του νόμου 3996/2011.

Το ποσό των καταβαλλόμενων αποδοχών για την εργασία αυτή, μπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νομίμως παρεχόμενη εργασία τους, αφαιρουμένου του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού και για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην παροχή της ανωτέρω εργασίας υποβάλλεται ΑΠΔ και οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό καλύπτονται από τον εργοδότη και αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Με το άρθρο 5 προβλέπεται ότι για τους εργαζόμενους των οποίων πάσης φύσεως οφειλές δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής προς στα ασφαλιστικά ταμεία λήγουν την 31/3/2020, η προθεσμία καταβολής τους παρατείνεται για 3 μήνες, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

Τέλος, με το άρθρο 6 προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία σε ατομικές επιχειρήσεις, σε επιστήμονες-ελεύθερους επαγγελματίες (γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και σε ελεύθερους επαγγελματίες/επιτηδευματίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους) είναι δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας από τους εργοδότες τους και εφόσον των συγκεκριμένων εργοδοτών ο ΚΑΔ συμπεριλαμβάνεται στους πληττόμενους κλάδους σύμφωνα με τα οριζόμενα από το Υπουργείο Οικονομικών.

3. ΚεφΑλαιο Α.3 της ΚΥΑ

Το Κεφάλαιο Α.3 της ΚΥΑ αφορά στους εργαζομένους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανέσταλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής ή που πλήττονται σημαντικά βάσει των οριζομένων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, και των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους έχουν λυθεί, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020.

Με το άρθρο 1 «Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού»  προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής ή που πλήττονται σημαντικά βάσει των οριζομένων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, λαμβάνουν ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση, αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους ευρώ 800€, σύμφωνα με την ανωτέρω αναφερόμενη διαδικασία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

Οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας και η αποζημίωση είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή.

4. ΚεφΑλαιο Α.4 της ΚΥΑ

Το Κεφάλαιο Α.4 της ΚΥΑ περιλαμβάνει γενικές διατάξεις.

Συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι η καταβολή του ποσού των €800 ευρώ γίνεται εφάπαξ με πίστωση του τραπεζικού λογαριασμού του δικαιούχου – εργαζομένου ότι  στα φυσικά πρόσωπα που δηλώνουν ψευδή στοιχεία στην αίτησή τους, επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δηλώσεως, με την επιφύλαξη τυχόν προστίμων που προβλέπονται από άλλες διατάξεις, και ότι τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά καταλογίζονται σε βάρος του ανοικείως λαβόντος, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ή του νομίμως εξουσιοδοτημένου από αυτόν οργάνου και εισπράττονται κατά τις διατάξεις του ΚΕΔΕ.

Μπορείτε να διαβάστε την ΚΥΑ αναλυτικά εδώ.

 

Β. ΦορολογικΕς ΕξελΙξεις

1. ΠαρατΑσεις ΠροθεσμΙας ΥποβολΗς ΔηλΩσεων

Δημοσιεύθηκε Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Οικονομικών στις 28/3/2020 όπου ανακοινώθηκαν οι παρακάτω προθεσμίες υποβολής δηλώσεων με στόχο την ανακούφιση των επιχειρήσεων και των λογιστών - φοροτεχνικών, στην πρωτοφανή δοκιμασία που περνούν αυτή την περίοδο.

  • Παρατείνονται για δύο μήνες από τη λήξη τους, κατά περίπτωση, οι προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων φόρου συγκέντρωσης κεφαλαίου και τελών χαρτοσήμου, με καταληκτική ημερομηνία εντός Μαρτίου και Απριλίου 2020. Οι δηλώσεις τελών χαρτοσήμου, που αποδίδονται ηλεκτρονικά με τον παρακρατούμενο φόρο εισοδήματος και αποτελούν παρακολούθημα του φόρου αυτού, αποδίδονται κατά τον χρόνο απόδοσης του παρακρατούμενου φόρου.
  • Παρατείνεται μέχρι και την 30/6/2020 η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων περιβαλλοντικού τέλους πλαστικής σακούλας, με καταληκτική ημερομηνία την 30/4/2020, που αφορούν στο α’ τρίμηνο του 2020.
  • Παρατείνεται μέχρι και την 29/5/2020 η προθεσμία υποβολής δηλώσεων φόρου διαμονής, με καταληκτική ημερομηνία την 31/3/2020, που αφορούν τα ειδικά στοιχεία, τα οποία εκδόθηκαν εντός Φεβρουαρίου 2020.
  • Παρατείνεται μέχρι και την 30/6/2020 η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φόρου διαμονής, με καταληκτική ημερομηνία την 30/4/2020, που αφορούν τα ειδικά στοιχεία, που εκδόθηκαν εντός Μαρτίου 2020.
  • Παρατείνεται μέχρι και την 29/5/2020 η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φόρου κληρονομιών και κερδών από τυχερά παίγνια, που λήγει εντός Μαρτίου και Απριλίου. Το ίδιο ισχύει και για τις δηλώσεις φόρου δωρεών και γονικών παροχών, για τις οποίες δεν συντάσσεται συμβολαιογραφικό έγγραφο.
  • Για την προστασία της υγείας των συναλλασσόμενων και των εργαζομένων στις ΔΟΥ, οι δηλώσεις φορολογιών κεφαλαίου που υποβάλλονται κατά το χρονικό αυτό διάστημα, παραλαμβάνονται και διεκπεραιώνονται χωρίς διενέργεια ελέγχου, ο οποίος θα διενεργηθεί σε μεταγενέστερο χρόνο.

2. ΕνοΙκια

Δημοσιεύθηκε Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας στις 24/3/2020 όπου ανακοινώθηκε Υπουργική Απόφαση σχετικά με αποζημιώσεις-ενοίκια λόγω κορονοϊου.

Στους εργοδότες ή επιχειρήσεις εκείνους που έχει διακοπεί ή ανασταλεί η κύρια επιχειρηματική δραστηριότητα με εντολή δημόσια αρχής, είναι δικαιούχοι μείωσης του μισθώματος των επαγγελματικών μισθώσεων κατά 40% για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο. Αν ο εργοδότης – επιχείρηση κατέβαλε το σύνολο του μισθώματος της επαγγελματικής μίσθωσης ( δηλ.100%) συμψηφίζει στον μήνα Απρίλιο , καταβάλλοντας το 20% του ενοικίου τον μήνα Απρίλιο.

3. ΕπιταγΕς

Δημοσιεύθηκε Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Οικονομικών στις 28/3/2020 σχετικά με την αντιμετώπιση του ζητήματος των μεταχρονολογημένων επιταγών και τη διεύρυνση των μέτρων στήριξης για επιχειρήσεις που έχουν ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας και πλήττονται από την εξάπλωση του κορονοϊού.

Κατά εβδομήντα πέντε (75) ημέρες αναστέλλονται οι προθεσμίες λήξης , εμφάνισης και πληρωμής επιταγών για επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται και που θα ενταχθούν στους πληττόμενους ΚΑΔ τον Απρίλιο, όπως ανακοίνωσε το Υπουργείο Οικονομικών.

Το μέτρο ισχύει για όλα τα αξιόγραφα που θα προσκομιστούν ηλεκτρονικά από τους εκδότες τους στις τράπεζες εντός τριών (3) ημερών από τη έκδοση της πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), μέσω ειδικής εφαρμογής του Τειρεσία, ανεξαρτήτως εάν η επιχείρηση σήμερα περιλαμβάνεται στις πληττόμενες ή θα συμπεριληφθεί σε αυτές στο μέλλον.

Οι κομιστές αξιογράφων που δεν δραστηριοποιούνται σε πληττόμενους ΚΑΔ, θα έχουν δικαίωμα να ενταχθούν ατομικά στις πληττόμενες επιχειρήσεις και θα λάβουν φορολογικές αναστολές από 1/4/2020, εάν το σύνολο των αξιογράφων που αναστέλλονται είναι μεγαλύτερο από το 20% του μέσου μηνιαίου τζίρου του 2019. Οι ειδικές ρυθμίσεις για το συγκεκριμένο μέτρο θα εξειδικευτούν με υπουργική απόφαση.

Θα προβλεφθεί, σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, από πόρους του ΕΣΠΑ ή μέσω της Αναπτυξιακής Τράπεζας, η δυνατότητα λήψης κεφαλαίου κίνησης στους εκδότες ή / και τους κομιστές μεταχρονολογημένων επιταγών για την διευκόλυνση της άμεσης αποζημίωσής τους.

4. ΥποχρεΩσεις προς ΔΟΥ- ΒεβαιωμΕνες – ΛηξιπρΟθεσμες – Σε ρΥθμιση

Δημοσιεύθηκε Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας στις 27/3/2020 όπου ανακοινώνονται μέτρα ανακούφισης για επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες. Τα σημαντικότερα μέτρα σχετικά με τις υποχρεώσεις αναλύονται παρακάτω.

Αναστέλλονται οι καταβολές βεβαιωμένων οφειλών για κάθε αιτία ( φόρος ΦΠΑ, ΦΜΥ , ρύθμιση κλπ.) και για τις επιχειρήσεις των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα από ενεργό κατά την 20/3/2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας που περιλαμβάνονται στην επικαιροποιημένη λίστα του Υπουργείου Οικονομικών , όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20 Μαρτίου 2020.

ΠΡΟΣΟΧΗ: (Ισχύει για ΔΟΥ και Ασφαλιστικές εισφορές)

Οι επιχειρήσεις που για οιονδήποτε λόγο δεν διατηρούν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων (μετά την ολοκλήρωση των μέτρων), η παράταση / αναστολή παύει αυτοδίκαια και οι οφειλές βαρύνονται με τόκους και προσαυξήσεις, βάσει της αρχικής ημερομηνίας βεβαίωσης.

5. ΑσφαλιστικΕς εισφορΕς – ΟφειλΕς σε ρΥθμιση

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό, πρέπει να καταθέσουν Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) μηνών Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2020 εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών. Η μη υποβολή εμπρόθεσμα των ΑΠΔ επιφέρει τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις.

Η προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων απαιτητών την 31/3/2020 και η προθεσμία όλων των επόμενων μηνιαίων δόσεων της κάθε ρύθμισης παρατείνεται για τρεις (3) μήνες χωρίς πρόσθετα τέλη και προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής.

Εντάσσονται στις παραπάνω ευεργετικές διατάξεις επιχειρήσεις και εργοδότες που :

α) απασχολούν μισθωτούς με μισθό ή ημερομίσθιο σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση.

β) έχουν ενεργό κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/3/2020 και αναφέρονται στους πίνακες του Υπουργείου

γ) Αναστέλλεται η καταβολή ασφαλιστικών οφειλών και ρυθμίσεων για τις επιχειρήσεις, των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα, από ενεργό κατά την 20/3/2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας που περιλαμβάνεται στην επικαιροποιημένη λίστα του Υπουργείου Οικονομικών , όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, και είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20 Μαρτίου 2020.

6. ΝΕΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της Ελληνικής Δημοκρατίας που δημοσιεύθηκε 27/3/2020, ανακοινώθηκε η επιβολή του μέτρου της προσωρινής αναστολής λειτουργίας όλων των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών στο σύνολο της Επικράτειας και της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών, για το χρονικό διάστημα από 28.3.2020 έως και 10.4.2020.

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της Ελληνικής Δημοκρατίας που δημοσιεύθηκε 28/3/2020, ανακοινώθηκε η επιβολή του μέτρου της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας ιδιωτικών επιχειρήσεων και άλλων χώρων συνάθροισης κοινού, στο σύνολο της Επικράτειας, για το χρονικό διάστημα από 28.3.2020 έως και 11.4.2020, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19.