Η RSM Ελλάδος σε ειδική παρουσίαση για τα Φορολογικά Κίνητρα και τη Μισθοδοτική Προσέγγιση στα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα σε εκδήλωση της Ancoria Insurance

Με ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε τη Πέμπτη 6 Ιουνίου στην Αίγλη Ζαππείου, η Ancoria Insurance ανακοίνωσε την παρουσία της στην ελληνική αγορά. Σε συνέχεια της τριανταετούςτριακονταετούς επιτυχημένης πορείας της εταιρίας στην Κύπρο και τη Σουηδία, η Ancoria Insurance επεκτείνει τη δραστηριοποίηση της και στην Ελλάδα, υπό το καθεστώς ελεύθερης παροχής υπηρεσιών, για να προωθήσει το ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα Ancoria Pension Plan.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης αυτής η RSM Ελλάδος συμμετείχε με μια ειδική παρουσίαση με θέμα «Ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα: Φορολογικά κίνητρα και μισθοδοτική προσέγγιση» από τον Κύριο Ιωάννη Τέντε, Tax Partner, Accounting & Tax Department και τον Κύριο Χάρη Χαιρόπουλο, Δικηγόρο LLM, Υπεύθυνο Τμήματος Εργατικών και Ασφαλιστικών Συμβούλων.

Ειδικότεραά, ο Κύριος Ιωάννης Τέντες εμβάθυνε στα φορολογικά κίνητρα για την ανάπτυξη των ομαδικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων που δόθηκαν για πρώτη φορά ουσιαστικά με το νέο κώδικα φορολογίας εισοδήματος, δηλαδή το νόμο 4172/2013.  Συγκεκριμένα η παρουσίαση επικεντρώθηκε στο άρθρο 14, περί απαλλασσόμενων εισοδημάτων από μισθωτή εργασία, το οποίο προβλέπει μεταξύ άλλων και την απαλλαγή από το φόρο των ασφαλίστρων που καταβάλλονται από τον εργοδότη ή από τον εργαζόμενο στα πλαίσια ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Επίσης σημειώθηκε ότι ο τρόπος φορολογίας των ασφαλισμάτων περιγράφεται στο άρθρο 64 του Κώδικα Φορολογίας εισοδήματος.

Ο Κύριος Χάρης Χαιρόπουλος περιέγραψε μέσα από παραδείγματα τη μισθοδοτική αντιμετώπιση των ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Κατά την παρουσίασή του αναφέρθηκε στο ζήτημα του είδους ποιες των παροχών που ές εμπίπτουν στην έννοια του μισθού και ότι στο ότι, σύμφωνα με τη νομολογία, μισθό αποτελεί το δικαίωμα προσδοκίας που αποκτά ο εργαζόμενος να εισπράξει την παροχή από την ασφαλιστική εταιρία όταν πληρωθούν οι προϋποθέσεις της σύμβασης ασφάλισης. Επιπλέον, ανέλυσε τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες το ασφάλιστρο μπορεί να αποτελεί οικιοθελή παροχή.  Κλείνοντας επισήμανε ότι και τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα εμπίπτουν στη γενική απαγόρευση των διακρίσεων.

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων καθώς και παράγοντες της ασφαλιστικής αγοράς.