Samenwerking binnen uw familiebedrijf

Een opvolgingsplan ligt klaar, maar de overdracht komt niet verder. Of dezelfde discussie over de koers van het bedrijf keert steeds terug. Soms vraagt de samenwerking binnen de familie eerst aandacht. RSM begeleidt ondernemende families bij het begrijpen van wat er speelt en het maken van afspraken waarmee zij verder kunnen.

Hoe familiepatronen de samenwerking beïnvloeden

Binnen een familiebedrijf kijkt ieder vanuit een eigen rol naar een besluit. Als bestuurder wilt u bijvoorbeeld de meest geschikte opvolger kiezen. Als ouder houdt u ook rekening met de verwachtingen van uw kinderen. Familieleden die buiten het bedrijf werken, kunnen andere wensen hebben dan degenen die dagelijks leidinggeven.

Ook gewoonten en eerdere gebeurtenissen spelen mee. Denk aan een vorige overdracht, een bedrijfscrisis, een overlijden of een conflict. Patronen die eerder hielpen om samen te werken, sluiten niet altijd meer aan bij de huidige situatie. Door deze te onderzoeken, wordt duidelijker waarom bepaalde onderwerpen spanning oproepen of steeds terugkomen.

Wat is familiesystemische begeleiding?

Familiesystemische begeleiding richt zich op de samenhang tussen familieleden, generaties, rollen en gebeurtenissen. Samen met uw familie onderzoeken we welke patronen en verwachtingen invloed hebben op de huidige samenwerking.

We bespreken bijvoorbeeld waarom een gesprek telkens vastloopt of welke verwachtingen nooit zijn uitgesproken. Daarbij kijken we naar wat familieleden nodig hebben om samen verder te komen. Het inzicht dat hieruit ontstaat, helpt om andere manieren van samenwerken te verkennen.

Wanneer kan begeleiding helpen?

Begeleiding van familieprocessen kan waardevol zijn bij:

• Bedrijfsopvolging en het overdragen van verantwoordelijkheden.
• Samenwerking tussen generaties of familietakken.
• Terugkerende discussies over eigendom, dividend of de bedrijfskoers.
• Het ontwikkelen van een familiestatuut.
• Veranderingen door verkoop, overlijden of echtscheiding.
• Conflicten 

Zorgvuldig besluiten nemen met de familie

Familieleden hoeven het niet over alles eens te zijn om samen besluiten te kunnen nemen. Wel moet duidelijk zijn wie beslist, hoe belangen worden meegewogen en wat er na een besluit van betrokkenen wordt verwacht.

Wij begeleiden gesprekken waarin familieleden hun wensen en standpunten kunnen toelichten. We helpen afwegingen te verduidelijken en verwachtingen over de uitvoering te bespreken. Dit sluit aan bij de principes van Fair Process: betrokkenen kunnen hun inbreng leveren, krijgen uitleg over besluiten en weten wat de vervolgstappen zijn.

Van inzicht naar afspraken

Uw familie en de bevoegde bestuurders of aandeelhouders nemen zelf de besluiten. RSM begeleidt de gesprekken en helpt de uitkomsten te vertalen naar afspraken voor de praktijk.

Gaan die afspraken over eigendom, zeggenschap of vermogen? Dan verbinden we de begeleiding met onze expertise in family governance, opvolging en vermogensplanning. Zo sluit de verdere uitwerking aan op wat binnen de familie is besproken.

Bespreek wat er speelt binnen uw familie

Loopt een gesprek steeds vast of wilt u een verandering zorgvuldig voorbereiden? We bespreken graag hoe we uw familie kunnen begeleiden.