We believe in the power of being understood We believe in the power of being understood We believe in the power of being understood

Our people are our priority!

In an exclusive interview on Insider magazine, Christina Athini, our Head of Human Resources & Public Relations at RSM Cyprus, answers questions regarding the motivation tools, recruitment and selection processes in RSM and describes the personnel's relationship with the management.

To view available positions, kindly visit our Careers page or send us your CV for review at [email protected]

Key contact: Christina Athini, Dip PR, BA (Hons), MA
Head of Human Resources & PR 

 

 

Christina Athini, Head of Human Resources & PR 

RSM follows a people-oriented organisational culture

Ακολουθεί Ελληνική Μετάφραση

IN: What do human resources mean to RSM?

C.A: At RSM, we believe in our people's individuality. Our philosophy is based on cooperation, respect and understanding, enabling our people to be their true selves and share their unique perspectives. Through endeavouring to understand with empathy, following our core values, and caring about our people,  we create an inclusive environment and a dedicated, talented workforce that reflects our company's diversity. Our people's talents and different perspectives enhance our team and the knowledge we provide to our clients. "The power of being understood" is in our DNA, so understanding is our starting point.

IN: What motivation tools do you provide to your personnel? 

C.A: We recognise that our people are our most important assets. That's why we offer a flexible package of rewards and benefits tailored to each individual's needs to enjoy an excellent balance between work and personal life.
RSM is our people and, therefore, our priority. Our dynamic and supportive environment encourages innovation, embraces change and aids personal development. Subsequently, our personnel enjoys a flexible, empathetic culture and endless opportunities to pursue and develop their personal and professional ambitions.

IN: What is the recruitment and selection process?

C.A: We believe that different disciplines form a more comprehensive range of ideas and insights. Our clients originate from different market segments. For that reason, our goal is to achieve the same diversity of background, experience, and perspective in our teams to truly understand our clients' needs and propose personalised solutions to achieve the best possible results.

No matter where you are on your educational or professional level, we offer a wide range of custom career options. RSM relies on the skills, talents, and personality of its people and therefore, we try not only to operate as an employer but also to support our people's lives beyond work.

IN: What should be the relationship of the employees of a company with the management?

C.A.: RSM is a people-oriented company. We operate in our own way, which makes us unique. Our vision, purpose, and beliefs define who we are, our code of conduct, how we grow, and how we share these values with the others we work with. 

The people who work with RSM discover a culture of support. It is a reciprocal, long-term and honest relationship based on the values of understanding, mutual respect, integrity and teamwork. RSM's management follows an open-communication strategy that focuses on understanding and cooperation to provide development perspectives and ensure that everyone feels that their opinion is valuable and heard. We want our people to feel motivated and inspired to become a better version of themselves.

 Insider Magazine, Issue Feb 2022

 


 

 

 

 

Ο άνθρωποί μας είναι η προτεραιότητά μας!

Σε αποκλειστική συνέντευξη της στο περιοδικό Insider, η Χριστίνα Αθηνή, Υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού & Δημοσίων Σχέσεων της RSM Cyprus, αναφέρει τα κίνητρα που προσφέρονται στο προσωπικό, τις διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής προσωπικού ενώ παράλληλα περιγράφει τις σχέσεις μεταξύ προσωπικού και διοίκηση.

Για να δείτε τις διαθέσιμες θέσεις μας, επισκεφθείτε τη σελίδα Careers
Για τη διερεύνηση πιθανής μελλοντικής συνεργασίας μπορείτε να μας αποστείλετε το βιογραφικό σας στο   [email protected]
 

Η RSM ακολουθεί ανθρωποκεντρική προσέγγιση

In: Τι σημαίνει για την RSM, το ανθρώπινο δυναμικό της;

X.A: Στην RSM, πιστεύουμε στην αξία κάθε ανθρώπου. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην συνεργασία, στον σεβασμό και στην κατανόηση, παρέχοντας τη δυνατότητα στους ανθρώπους μας να είναι ο αυθεντικός τους εαυτός και να μοιράζονται τις μοναδικές τους προοπτικές. Το να επιδιώκουμε να κατανοούμε με ενσυναίσθηση, να επιδεικνύουμε τις βασικές μας αξίες και να δείχνουμε ότι νοιαζόμαστε, ενθαρρύνει ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς και ένα αφοσιωμένο, ταλαντούχο εργατικό δυναμικό που αντανακλά την ποικιλομορφία της εταιρείας μας. Μαζί, τα ατομικά ταλέντα και οι διαφορετικές προοπτικές των ανθρώπων μας ενισχύουν τις ομάδες μας και τις μοναδικές γνώσεις που παρέχουμε στους πελάτες μας. 
«Η δύναμη της κατανόησης» είναι στο DNA μας, οπότε η κατανόηση είναι το σημείο αφετηρίας μας.

In: Τι κίνητρα δίνει στο προσωπικό της;

X.A: Αναγνωρίζουμε ότι οι άνθρωποί μας είναι το πιο σημαντικό μας πλεονέκτημα. Γι' αυτό προσφέρουμε ένα ευέλικτο πακέτο ανταμοιβών και παροχών που μπορούν να προσαρμοστούν στις ανάγκες του κάθε ατόμου ξεχωριστά, ώστε να απολαμβάνουν μια εξαιρετική ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
Στο προσωπικό μας προσφέρουμε μια ευέλικτη, υποστηρικτική κουλτούρα και ατελείωτες ευκαιρίες να επιδιώξουν και να εξελίξουν τις προσωπικές και επαγγελματικές τους φιλοδοξίες. Έχουμε δημιουργήσει ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον που στηρίζει την καινοτομία, αγκαλιάζει την αλλαγή και βοηθά την προσωπική ανάπτυξη. Οι άνθρωποί μας είναι η RSM και συνεπώς η προτεραιότητά μας.

In: Πως γίνονται οι επιλογές και οι προσλήψεις;

X.A.:Πιστεύουμε ότι οι διαφορετικές ειδικότητες δημιουργούν ένα ευρύτερο φάσμα ιδεών και γνώσεων. Καθώς οι πελάτες μας προέρχονται από διάφορους τομείς της αγοράς, στόχος μας είναι να επιτυγχάνουμε την ίδια ποικιλομορφία υποβάθρου, εμπειρίας και προοπτικής στις δικές μας ομάδες, έτσι ώστε να μπορούμε να κατανοούμε πραγματικά τις ανάγκες των πελατών μας και να προτείνουμε εξατομικευμένες λύσεις που θα διασφαλίζουν την επίτευξη των καλύτερων αποτελεσμάτων.   
Ανεξάρτητα από το πού βρίσκετε κάποιος στο εκπαιδευτικό ή επαγγελματικό του ταξίδι, προσφέρουμε μια μεγάλη γκάμα προσαρμοσμένων επιλογών σταδιοδρομίας. Η RSM βασίζεται στις δεξιότητες, τα ταλέντα και την προσωπικότητα των ανθρώπων της και προσπαθούμε όχι μόνο να λειτουργούμε ως εργοδότης, αλλά να υποστηρίζουμε τη ζωή των ανθρώπων μας πέρα από την εργασία.

In: Πως πρέπει να είναι η σχέση των υπαλλήλων μιας εταιρείας με την διεύθυνση;

X.A.: Στην RSM, λειτουργούμε με έναν συγκεκριμένο τρόπο που μας κάνει μοναδικούς. Το όραμα μας, ο σκοπός μας και οι πεποιθήσεις μας ορίζουν το ποιοι είμαστε, τον κώδικα συμπεριφοράς μας, το πως μεγαλώνουμε και πως μοιραζόμαστε αυτό τον τρόπο συνεργασίας με άλλους. Οι άνθρωποι που συνεργάζονται με την RSM, ανακαλύπτουν μια κουλτούρα στήριξης.
Η διεύθυνση της RSM έχει χαράξει μια στρατηγική διαλόγου, κατανόησης και συνεργασίας, με σκοπό την παροχή προοπτικών ανέλιξης και τη διασφάλιση ότι όλοι αισθάνονται ότι η γνώμη τους έχει αξία. Επίσης, παρακινεί και εμπνέει τους ανθρώπους της ώστε να γίνονται καλύτεροι κάθε μέρα. Είναι μια αμφίδρομη, μακροχρόνια και ειλικρινής σχέση που στηρίζεται στις αξίες της κατανόησης, του αλληλοσεβασμού, της ακεραιότητας και της ομαδικής εργασίας.