Sredinom juna, Vlada Republike Srbije donela je Uredbu o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica u Republici Srbiji („Uredba“). Uredbom je sastavljen novi paket podsticaja za zapošljavanje stranaca u Srbiji. To važi za sva privredna društva koja ili zapošljavaju strane državljane ili to nameravaju, a žele da ostvare moguće uštede.

Uredba utvrđuje uslove za ostvarivanje prava na podsticaje, kao i postupak koji je predviđen radi ostvarivanja ovih pogodnosti.

Pogodnosti koje predviđa Uredba

Uredba predviđa da će poslodavac koji ostvari pravo na podsticaje moći da ostvari uštedu od čak 70% kada je reč o porezu na zaradu zaposlenog, odnosno do 100% umanjenja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje zaposlenog.

Poslodavci koji mogu da ostvare pravo

Uslov za ostvarivanje prava na podsticaje jeste registrovano obavljanje delatnosti na teritoriji Republike Srbije. Ovo pravo moći će da ostvare sledeće kategorije poslodavaca:

  • domaće ili strano fizičko lice;
  • pravno lice;
  • preduzetnik;
  • predstavništvo ili ogranak stranog poslodavca u Republici Srbiji.

Zaposlenje kojih lica predstavlja pogodnost za poslodavca?

Po Uredbi, pravo na podsticaje ostvaruje poslodavac koji zaposli novonastanjena lica na teritoriji Republike Srbije. Pojam novonastanjenog lica u smislu Uredbe podrazumeva fizičko lice za kojim postoji potreba koja se ne može lako zadovoljiti na domaćem tržištu rada koje, u periodu od 24 meseca koji prethode danu zaključenja ugovora o radu nije boravilo na teritoriji Srbije više od 180 dana i sa kojim je poslodavac zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom.

Zagarantovana visina plate

Uslov je visina naknade za rad koju predviđa Uredba.  Novonastanjenom licu koje poslodavac zaposli treba obezbediti bruto zaradu  od najmanje 300.000,00 RSD.

Kako poslodavac koji ispunjava uslove može da ostvari pravo na podsticaj?

Poslodavac koji ispunjava uslove je obavezi da podnese Ministarstvu privrede prijavu za isplatu podsticaja u vezi sa zaradama novonastanjenih lica u periodu između 15. i 30. septembra, pri čemu se prijava podnosi za zarade isplaćene u periodu koji prethodi podnošenju prijave najviše 12 meseci.

Prijava mora da sadrži podatke o zaposlenom, poslovne podatke poslodavca (PIB, M.B. i dr.), ali i visinu podsticaja za koju se traži dodela u skladu sa obračunom.

Tu je i uslov da se priloži i pisana izjava zaposlenog novonastanjenog lica kojom isti pod krivičnom i materijalnom odgovornošću potvrđuje da u periodu od 24 meseca koji prethode danu zaključenja ugovora o radu sa poslodavcem nije boravilo na teritoriji Republike Srbije više od 180 dana.

Odluku o dodeli podsticaja donosi Ministarstvo privrede u roku od 120 dana od isteka roka za podnošenje prijave.