Linkedin
Facebook
Email
more
Internationaal personeel brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Van belasting- en sociale zekerheidsregels tot arbeidsvoorwaarden en compliance: de complexiteit neemt snel toe. Met de Global Employer Services van RSM krijgt u grip op de inzet van uw internationale werknemers. Onze specialisten ondersteunen u met praktisch advies, strategische planning en een wereldwijd netwerk, zodat u risico’s beheerst, uw organisatie efficiënt kan groeien en waardoor het managementproces minder complex en stressvol wordt.
Uitdagingen van internationaal personeel
Werknemers die in meerdere landen werken zorgen voor extra verplichtingen en risico’s. Denk aan dubbele belasting, ingewikkelde sociale zekerheidsposities of onduidelijkheid over de arbeidsstatus. De verschuiving van traditionele expatopdrachten naar remote medewerkers, zakenreizigers en internationale executives maakt dit alleen maar complexer. Hybride en grensoverschrijdend werken nemen bovendien sterk toe, waardoor werkgevers vaker geconfronteerd worden met nalevings- en governancevraagstukken.
Onze aanpak: wereldwijd netwerk, lokale expertise
Ons Global Employer Services-team combineert diepgaande kennis van loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht met praktische HR- en payrollondersteuning. Daarbij werken wij nauw samen met RSM-collega’s in meer dan 120 landen. Of u nu net uw eerste stap over de grens zet of al een groot mobiliteitsprogramma beheert: u profiteert van een naadloze samenwerking tussen lokale en internationale specialisten.
Wat wij voor u doen
RSM ondersteunt u gedurende de hele levenscyclus van uw internationale werknemers, onder andere met:
- Belasting- en sociale zekerheidsadvies voor expats, remote medewerkers en zakenreizigers.
- Compliance reviews en begeleiding bij naleving van lokale wet- en regelgeving.
- Strategische planning rond beloningsstructuren, arbeidsvoorwaarden en kostenoptimalisatie.
- Begeleiding bij global mobility-programma’s, van opstart tot beheer.
- Samenwerking met payroll- en loonbelastingteams, zodat u één geïntegreerde aanpak heeft.
Waarom kiezen voor RSM?
Zekerheid: u voldoet aan internationale wet- en regelgeving en voorkomt naheffingen en boetes.
Kostenoptimalisatie: wij helpen u personeelskosten beheersen en efficiënt inrichten.
Internationaal netwerk: toegang tot specialisten in meer dan 120 landen.
Neem contact op met RSM
Neem contact op met RSM
Meer over RSM's People Advisory Services services
Recente publicaties People Advisory Services
Veelgestelde vragen over Global Employer Services
Dit omvat alles rondom internationale werknemers: loonbelasting en sociale zekerheid, payroll, arbeidsvoorwaarden en begeleiding bij global mobility.
Werknemers die in meerdere landen werken brengen extra fiscale en juridische verplichtingen met zich mee. Zonder goede begeleiding kan dit leiden tot dubbele belasting, boetes of compliance-risico’s.
Wij adviseren bij de eerste stap over de grens én bij het beheren van grote mobiliteitsprogramma’s. Samen met RSM-collega’s in meer dan 120 landen bieden we wereldwijd loonbelastingadvies, payroll en ondersteuning bij global mobility.
Zeker. Wij helpen organisaties bij het opstellen van beleid voor expats, remote werken en zakenreizigers, inclusief kostenoptimalisatie, beloningsstructuren en naleving van lokale wetgeving.