Een familiebedrijf brengt zakelijke én persoonlijke vraagstukken met zich mee. Of het nu gaat om groei, bedrijfsopvolging, eigenaarschap of de overdracht van familievermogen: de belangen van de onderneming en de familie zijn nauw met elkaar verbonden. Hoe maakt u keuzes die passen bij uw bedrijf én bij de wensen van de verschillende generaties?
RSM biedt breed advies voor familiebedrijven. Van fiscaal advies, accountancy, assurance en business consulting tot begeleiding bij bedrijfsopvolging, family governance en samenwerking binnen de familie. Zo verbinden we zakelijke expertise met aandacht voor de mensen achter uw onderneming.
Onze diensten voor uw familiebedrijf:
Groei, investeringen en veranderingen in de bedrijfsstructuur kunnen gevolgen hebben voor uw belastingpositie. Onze belastingadviseurs bespreken welke keuzes passen bij uw onderneming en uw persoonlijke situatie. Ook ondersteunen we bij uw belastingaangiften.
Met estate planning bereiden we het schenken of nalaten van vermogen voor. We kijken naar uw wensen, uw financiële positie en de samenhang met uw testament en huwelijkse voorwaarden. Daarbij adviseren we ook over de gevolgen voor de erfbelasting en schenkbelasting.
Betrouwbare financiële informatie helpt u om besluiten te nemen en verantwoording af te leggen. Bijvoorbeeld aan familieleden die aandeelhouder zijn, maar niet dagelijks in het bedrijf werken.
Onze specialisten in accountancy en assurance ondersteunen bij jaarrekeningen, accountantscontroles en financiële rapportages. Daarnaast adviseren we over uw administratie en interne beheersing. Met IT Audit brengen we digitale risico’s en de beheersing daarvan in beeld.
Wanneer uw familiebedrijf groeit, verandert vaak ook wat de organisatie nodig heeft. Verantwoordelijkheden moeten duidelijker worden, processen vragen om aanpassing of de strategie moet opnieuw worden bekeken.
Onze specialisten in business consulting helpen bij strategie, organisatie en procesverbetering. Ook duurzaamheid, supply chain en internationaal ondernemen kunnen daarbij een rol spelen.
Een overname, fusie of verkoop vraagt om inzicht in de waarde van de onderneming, de risico’s en de mogelijkheden voor financiering. Ook de wensen van de familie spelen mee.
Onze specialisten in M&A ondersteunen bij waardebepaling, due diligence, aan- en verkoopbegeleiding, fiscale structurering en financieringsadvies.
Samenwerking, eigenaarschap en vermogen binnen de familie
Familieleden vervullen vaak meerdere rollen. U bent bijvoorbeeld ouder en bestuurder, of aandeelhouder zonder in het bedrijf te werken. Vanuit die rollen kunnen verwachtingen verschillen. Ook familiegeschiedenis en eerdere gebeurtenissen beïnvloeden hoe u samenwerkt en besluiten neemt.
RSM helpt uw familie deze verwachtingen te bespreken en keuzes te maken over samenwerking en eigenaarschap. Het gaat daarbij o.a. over het accepteren van elkaars verschillen, over het uitspreken van ambities en verwachtingen naar elkaar. En over wat eigenaarschap precies inhoudt en of daar bepaalde competenties bij komen kijken. Daarbij verbinden we wat er binnen de familie speelt met de financiële en fiscale gevolgen voor uw onderneming en vermogen.
Keren dezelfde discussies terug of verloopt een opvolging en/of samenwerking moeizamer dan verwacht? We onderzoeken met uw familie welke rollen, gewoonten en gebeurtenissen de opvolging of samenwerking beïnvloeden. We begeleiden gesprekken over wat u van elkaar nodig heeft en hoe u besluiten neemt. De uitkomsten vertalen we met u naar afspraken voor de praktijk.
Als het aantal aandeelhouders groeit, is niet altijd duidelijk wie waarover beslist en wat u van elkaar verwacht. We helpen uw familie een gezamenlijke richting te bepalen en toekomstige eigenaren voor te bereiden op hun rol. Met family governance maakt u afspraken over besluitvorming, overlegstructuren, informatievoorziening en de rol van de familie in -relatie tot- het bedrijf. Daarbij kan een familiestatuut van toegevoegde waarde zijn.
U wilt vermogen behouden voor later, terwijl andere familieleden willen investeren of eigen plannen hebben. We helpen u bespreken welke keuzes u samen maakt en welke ruimte er is voor persoonlijke wensen. Vervolgens adviseren we over de inrichting en overdracht van het vermogen, ook na verkoop van uw familiebedrijf.
Een aanpak die past bij uw familiebedrijf
We beginnen bij wat u wilt bereiken en wat er binnen uw familie speelt. Daarbij brengen we de wensen van de betrokkenen en de bestaande afspraken in beeld. Samen bepalen we welke onderwerpen aandacht nodig hebben en welke expertise nodig is.
Onze familiebedrijvenadviseurs werken waar nodig samen met specialisten in Assurance, Tax en Consulting. Zo stemmen we afspraken over samenwerking en eigenaarschap af op de financiële en fiscale uitwerking. We maken duidelijk wie waarover beslist en welke vervolgstappen nodig zijn. U en de andere bevoegde betrokkenen nemen de besluiten.
Voorbereid op onverwachte gebeurtenissen
Wat gebeurt er als u als bestuurder plotseling uitvalt? RSM helpt u een noodplan op te stellen met afspraken over tijdelijke bevoegdheden en toegang tot belangrijke bedrijfsinformatie. Zo weten uw familie en de betrokken medewerkers wie welke taken kan overnemen.
Bedrijfsopvolging binnen uw familiebedrijf
Bij bedrijfsopvolging gaat het om de leiding van de onderneming, het eigendom en de toekomst van de familie. Wie wil en kan het bedrijf voortzetten? Wie wordt eigenaar? En welke rol houdt de huidige generatie?
RSM helpt u de overdracht voor te bereiden. We bespreken de wensen van de betrokkenen en adviseren over financiering, fiscale en juridische gevolgen en mogelijk toepasbare regelingen. Daarbij stemmen we de overdracht af op de afspraken over eigendom, zeggenschap en verantwoordelijkheden.
Leiding en eigendom hoeven niet bij dezelfde persoon terecht te komen. Ook als er geen opvolger binnen de familie is, onderzoeken we welke mogelijkheden passen, zoals externe leiding of verkoop.
Waarom kiezen familiebedrijven voor RSM?
Specialist in bedrijfsopvolging en overdracht
Begrip voor families, focus op continuïteit
Internationaal netwerk, lokaal betrokken
Partner van Nyenrode Business Universiteit
Hoogste erkenning door Consultancy.nl: Diamond level
Diensten familiebedrijven
Bespreek uw situatie
Heeft u een vraag over uw familiebedrijf of familievermogen? Onze adviseurs denken graag met u mee.
Veelgestelde vragen over familiebedrijven
De overdracht van een familiebedrijf heeft belangrijke fiscale gevolgen, zoals schenk- en erfbelasting. Met de juiste structuur en planning kunt u gebruikmaken van vrijstellingen en regelingen, zoals de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Zo voorkomt u onnodige belastingdruk en waarborgt u de continuïteit van uw onderneming.
Met een slim successieplan kunt u erfbelasting beperken of zelfs voorkomen. Daarbij houden we rekening met de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en andere fiscale faciliteiten.
Een familiestatuut legt afspraken vast over eigendom, zeggenschap en rollen binnen het familiebedrijf. Dat helpt om conflicten te voorkomen en de continuïteit te waarborgen.
Ja, dat is mogelijk. Als er geen opvolger binnen de familie is, kunt u uw bedrijf verkopen aan een derde partij. RSM begeleidt u bij het volledige traject, van waardebepaling en verkoopklaar maken tot due diligence en onderhandeling.
De waarde van uw bedrijf hangt af van verschillende factoren, zoals winstgevendheid, groeipotentieel en risico’s. Een goede bedrijfswaardering is essentieel bij verkoop, overdracht of toetreding van nieuwe aandeelhouders. RSM ondersteunt u met een objectieve en realistische waardering.
Begin bij de wensen van de huidige en de volgende generatie. Bespreek wie het bedrijf wil en kan leiden, wie eigenaar wordt en welke rol de overdrager wil houden. Onderzoek vervolgens hoe de overdracht financieel, fiscaal en organisatorisch kan worden uitgewerkt.
Ja. We begeleiden families bij gezamenlijke vermogensdoelen en adviseren over de inrichting en overdracht van vermogen. Onze family office dienstverlening kan daarnaast ondersteunen bij financiële en praktische taken.