Bewerbung bei RSM Poland – Geschichte aus dem Nähkästchen

Agnieszka CZARNECKA
HR & Recruitment Senior Assistant bei RSM Poland

Die Wahl eines Arbeitsplatzes, wo Sie Ihre berufliche Laufbahn einschlagen, ist eine der wichtigsten Entscheidungen in Ihrem Leben, deswegen empfiehlt es sich, sie gut zu ueberlegen und möglichst viele Informationen ueber den kuenftigen Arbeitgeber zu sammeln. Ziehen Sie die Aufnahme der Arbeit bei RSM Poland gerade in Erwaegung und sind Sie gespannt, wie das Bewerbungsverfahren bei uns aussieht, dann ist dieser Beitrag gerade fuer Sie. Gerne bringe ich Ihnen die einzelnen Bewerbungsstufen naeher und ich erklaere Ihnen, was Sie von jeder davon erwarten können.

Stufe 1 – Einreichen der Bewerbung

Erstens: senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu und lassen Sie sich besser kennen lernen. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf der Webseite https://www.rsmpoland.pl/pl/job-posts und manche davon auf dem Portal pracuj.pl. Darueber hinaus veröffentlichen wir auf den Webseiten der Karrierebueros der Hochschulen die Informationen ueber offene Stellen fuer Studierende und Absolventen/-innen.

Stufe 2 – Bewerbervorauswahl

Die von Ihnen gesendeten Bewerbungsunterlagen werden sorgfaeltig analysiert. Deswegen ist es wichtig, sich mit den in der Stellenanzeige genannten formalen Anforderungen vertraut zu machen – sie gelten als Hauptkriterium bei der Bewerbervorauswahl bei RSM Poland.

Stufe 3 – Vorstellungsgespraech mit HR Mitarbeiter

Mit den vorausgewaehlten Bewerbern kontaktieren wir uns telefonisch und wir laden Sie zu einem Treffen ein – einem Vorstellungsgespraech mit dem HR Mitarbeiter, waehrend dessen wir die in Ihrem Lebenslauf genannten Informationen verifizieren. Wir lernen Ihre Motivation, interpersonale Kompetenz und Ihre Erwartungen kennen. Wir beschreiben Ihnen die Stelle, um die Sie sich bewerben und gerne beantworten wir die von Ihnen gestellten Fragen. Jeden Bewerber betrachten wir als unseren Partner, damit sich die beiden Parteien waehrend des Gespraechs locker fuehlen und ihre Meinungen gerne miteinander austauschen.

Stufe 4 – zweites Vorstellungsgespraech mit Team Manager

Die letzte Stufe des Bewerbungsverfahrens bei RSM Poland ist das zweite Vorstellungsgespraech mit dem Team Manager, der Ihnen den Pflichtenumfang fuer die jeweilige Stelle im Detail darstellt und beispielhafte durchzufuehrenden Projekte naeher bringt. Darueber hinaus beschreibt Ihnen der Manager die Abteilungsstruktur, er erzaehlt Ihnen von seinem Team und sich selbst, von den Arbeitsmethoden und Ihren Entwicklungsperspektiven.

Stufe 5 – Rueckmeldung

Nach Vorstellungsgespraechen bekommen Sie von uns – per Telefon oder E-Mail – eine Rueckmeldung zu Ihrer Bewerbung, d.h. die Information, dass Wir Ihnen die Arbeit anbieten können oder dass es aktuell nicht möglich ist. Ist unsere Rueckmeldung positiv, dann bieten wir Ihnen ein bestimmtes Gehalt an, wir bestaetigen noch einmal alle in den Vorstellungsgespraechen getroffenen Vereinbarungen, d.h. den Pflichtenumfang fuer die jeweilige Stelle, die Ihnen zustehenden Sachbezuege u.dgl. Zum Schluss vereinbaren wir zusammen einen Termin fuer Arbeitsbeginn und wir laden Sie zur Vertragsunterzeichnung ein.

Auf Wiederhören und Wiedersehen!