I RSM jobber vi for å holde en høy etisk standard i alt vi foretar oss. Vi oppfordrer derfor egne ansatte, innleide konsulenter, kunder, leverandører og samarbeidspartnere til å varsle om kritikkverdige forhold og potensielle brudd på rettslige eller etiske regler knyttet til RSMs virksomhet. Dette kan f.eks. være mobbing, seksuell trakassering, diskriminering, forhold som er til fare for personers liv og helse, rusmisbruk, arbeidslivskriminalitet, korrupsjon, underslag, eller andre økonomiske misligheter.

Slik varsler du om kritikkverdige forhold

Ønsker du å varsle om kritikkverdige forhold så kan du fylle ut vårt varslingsskjema. Alle varsler vil bli fulgt opp på en hensiktsmessig og forsvarlig måte, og behandles konfidensielt dersom varsleren ønsker det.

Varslingsskjema for anonym varsling (til varslingsutvalg):
Dette varslingsskjemaet mottas av varslingsutvalget, som består av daglig leder, juridisk direktør og senior HR manager.
 
Varslingsskjema for anonym varsling (til styreleder):
Dette varslingsskjemaet mottas av styreleder i RSM Norge. Dette skjemaet kan benyttes når:
    •    Noen i varslingsutvalget er inhabil eller involvert i saken.
    •    Varsleren mener det er mest hensiktsmessig at styreleder håndterer saken direkte.