Linkedin
Facebook
Email
more
Norsk RegnskapsStiftelse har oppdatert veiledning pensjonsforutsetninger pr. 31.12.2019:
Veiledende forutsetninger | 31.12.2019 | 31.8.2019 | 31.12.2018 |
Diskonteringsrente foretaksobligasjoner (OMF) | 2,3 % | 1,8 % | 2,6 % |
Diskonteringsrente statsobligasjoner | 1,7 % | 1,3 % | 2,0 % |
Forventet avkastning ved plassering i livselskap (NRS 6) | Ca. 3,8 % | Ca. 4,2 % | Ca. 4,3 % |
Gjennomsnittlig lønnsvekst inkl. karrieretillegg | Ca. 2,25 % | Ca. 2,25 % | Ca. 2,75 % |
Regulering av pensjoner under opptjening i folketrygden | Ca. 2,0 % | Ca. 2,0 % | Ca. 2,5 % |
Pensjonsregulering (min./max.) for ordninger etter foretakspensjonsloven | Ca. 0,5 % / 2,0 % | Ca. 0,7 % / 2,0 % | Ca. 0,8 % / 2,0 % |
Pensjonsregulering i offentlige ordninger | Ca. 1,25 % | Ca. 1,25 % | Ca. 1,75 % |
Regulering av oppsatte rettigheter i offentlige/offentliglike ordninger | Ca. 2,0 % | Ca. 2,0 % | Ca. 2,5 % |
Forventet inflasjon | Ca. 1,5 % | Ca. 1,5 % | Ca. 1,5 % |
Prosentsatsene i forutsetningene er noe justert fra forrige oppdatering 31.08.2019. Hovedsakelig gjelder dette en økning i diskonteringsrenten som forventes å gi noe lavere pensjonsforpliktelse.
Sammenlignet med 31.12.2018 er diskonteringsrentene redusert fra 2,6% til 2,3%, noe som kan medføre en høyere pensjonsforpliktelse 31.12.2019 sammenlignet med 31.12.2018. En nedgang i forventet lønnsvekst vil til en viss grad utligne effekten av diskonteringsrenten da redusert lønnsvekst isolert sett gir en redusert pensjonsforpliktelse.
Vi minner om at disse forutsetningene er et utgangspunkt og at foretakets egne vurderinger må hensyntas ved fastsettelse av de forutsetninger som benyttes i foretakets beregninger av pensjonsforpliktelsen.
For å lese hele veiledningen, se her.
