En arbeidsgiver kan bli permittert når det foreligger saklig grunn ved at eksempelvis bedriften må foreta nødvendige kostnadsreduksjoner. Forutsetningen er at behovet vil være av midlertidig art. En permittering medfører at arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. På grunn av Covid-19-pandemien foreligger det stadige endringer, se vårt nyhetsbrev om Covid-19 og lønn og permitteringer for oppdatert info.

RSM kan bistå bedrifter ved rådgivning og representasjon dersom det er behov for permitteringer.

Kontakt oss

Fyll ut dette skjemaet og en RSM-representant vil ta kontakt.