RSM Danmark som arbejdsplads

De fysiske rammer hos RSM er gode, og vi lægger stor vægt på, at der er et sundt og godt arbejdsmiljø med en god og uformel omgangstone, samt gode kollegaer og god ledelse.

En betingelse for et sundt og godt arbejdsmiljø er, at medarbejderne fungerer socialt. Derfor afholder vi løbende arrangementer med socialt samvær, og der er velfungerende og aktive personaleforeningerpå hvert kontor. Arrangementerne kan man vælge til og fra som det passer én bedst muligt. Hvert år afholder vi faglig dag for hele RSM Danmark. En begivenhed, der både styrker det fælles faglige fundament og de gode relationer.

Gode vilkår

Vi har selvfølgelig klare aftaler for ansættelsesvilkårene i RSM, men udover de helt formelle aftaler, har vi fokus på følgende:

• Vi vil have det godt med hinanden, når vi arbejder. Vi hjælper hinanden, og vi har det sjovt sammen.
   
• Gensidig fleksibilitet – vi har brug for vores medarbejderes fleksibilitet i hverdagen – derfor tilbyder vi et tæt samarbejde om at skabe bedst mulig balance mellem arbejde, fritid og familie.
   
• Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn, der forhandles individuelt én gang om året. Lønnes baseres på den enkeltes kompetencer, erfaring og indsats. Sammen med lønnen indgår medarbejderen i en attraktiv pensionsordning, hvor der ud over pensionsopsparing indgår en række forsikringselementer og andre personalegoder.
   
• Vi støtter vores medarbejdere økonomisk og tidsmæssigt i videreuddannelse.

Forskellen for vores kunder starter med os, der arbejder hos RSM. Vores glæde, humor og faglige stolthed afspejles i vores kunder.  

Uffe Larsen, revisor cand.merc.aud. hos RSM Danmark.